Вакансии в городе Дзержинск (Нижегородская область)

Опыт работы в области кадрового администрирования численностью на 500+ сотрудников. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в системах SAP...

Администрирование кадрового документооборота, взаимодействие с государственными органами. Координация процессов движения персонала (ведение графика приемов, увольнений, переводов, подписание документов и др.).

Высшее или среднее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1-го года. Знание программного обеспечения 1С ЗУП.

Своевременный подбор персонала, размещение вакансий на различных сайтах. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех...

Знание 1С 8.0. Опыт ведения КДП с численностью от 200-300 чел (В полном объеме).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление приказов на отпуск, графики отпусков и т.д.

Знание основ трудового законодательства РФ. Умение оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Способность сотрудничать и работать вместе...

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Работа со спецификой педагогических работников приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек- педагогические работники, административный персонал). Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Работа с педагогическим...

Опыт работы в ЗУП. Ответственность. Пунктуальность. Образование: Высшее.

Ведение кадрового учета. Проведение инструктажа. Сдача отчетности в сфр,пфр. Начисление зп.

Высшее образование (желательно – управление персоналом, менеджмент организации). Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства и...

Ведение кадрового делопроизводства (150 человек, администрирование операций по приемам, кадровым переводам, увольнениям, отпускам, листам нетрудоспособности, формирование графиков сменности, ТУРВ, штатное...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года на позициях со схожим функционалом. Знание КДП, норм трудового законодательства, основ кадрового менеджмента.

Ведение и хранение документации по кадровому учету: приемы, переводы, увольнения, личные карточки, направления на медосмотры. Ведение трудовых книжек.