Вакансии в городе Волгоград

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, MS PowerPoint...

Анализ источников подбора, размещение информации о вакансии. Активный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами и индивидуальных...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими инструментами для автоматизации процесса подбора.

Поиск и подбор массового персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия заявок в установленные сроки. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к...

Размещение объявлений по вакансиям и обработка откликов (обзвон, переписка). Работа с базой резюме (холодный поиск). Умение работать с такими ресурсами...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Массовый подбор линейного персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики и т.д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

Опыт в подборе не обязателен - научим! Позитивное отношение к работе. Желание зарабатывать. Работа в режиме многозадачности.

Массовый найм водителей. Выполнение плана по звонкам. Участие в ярмарках вакансий.

Опыт работы приветствуется. Грамотная устная речь. Желание развиваться в сфере HR.

Обрабатывать входящие отклики от кандидатов на вакансии компании. Поиск резюме кандидатов, которые подходят под открытые вакансии компании. Проведение телефонного интервью...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала . Знание современных методик поиска и подбора. Высокий уровень ответственности, высокая работоспособность.

Своевременный поиск и подбор персонала в компанию на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и очных собеседований. Организация повторных собеседований с...

Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП ; Excel). Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства, численность штата 60-70 чел. Основная задача подбор и адаптация персонала.

Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом. Умение продавать вакансию. Отличное знание ПК и офисных программ. Позитивное мышление, работа на...

Массовый подбор водителей на автобусы. Прямой поиск кандидатов, холодные звонки. Выполнение плана по звонкам и собеседованиям. Продвижение бренда компании.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. Чёткая речь, спокойная подача. Умение быстро вникнуть в продукт.

Вносить результаты в CRM.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазины одежды и продуктовые сети. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Опыт от 1 года в подборе. - Грамотная речь, скорость, структурность. - Любовь к системности и качеству.

Погружаться в суть задач и составлять точные портреты кандидатов. - Вести полный цикл подбора — от описания вакансии до выхода сотрудника. -

Умение организовать процесс подбора - от сбора требований с бизнес-заказчиков до выхода на работу кандидата. Понимание рынка в направлении медицины.

Точечный подбор персонала для закрытия вакансий. Полный цикл подбора: начиная от снятия потребности по найму от нанимающих менеджеров до онбординга.

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе или...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от 1 года. Готовность работать с большими объемами информации, ведение 20+ вакансий.

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Навыки проведения интервью...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Работа как с массовыми, так и с...

Хорошие коммуникативные навыками. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор персонала для наших ресторанов (линейный персонал). Размещение вакансий на job-площадках. Работа с входящими откликами. Поиск подходящих кандидатов по...

Уверенный пользователь ПК. Готовность к большому объему входящих/исходящих звонков. Опыт массового подбора. Открытость, хорошие коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

Размещение вакансий в различных источниках. Поиск кандидатов через соц. сети. Приглашение на собеседование (преимущественно на вакансии оператор контактного центра).