Вакансии в городе Волгоград

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. -

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе массового персонала от полугода. Обладаете грамотной устной и письменной речью. Имеете отличные навыки...

Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя. Прием входящих звонков, проведение первичных интервью. Проведение собеседований с соискателями.

Понимание специфики подбора военнослужащих. - Умение эффективно общаться и находить подход к разным людям.

Поиск и привлечение кандидатов на контрактную службу. - Сопровождение кандидатов до прохождения медицинской комиссии. - Убытие из Москвы.

Любишь много общаться с людьми. Готов узнавать и запоминать новую информацию. Нацелен на результат. Владеешь ПК на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала на вакантные должности компании. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Уверенное знание ПК: офисные программы, интернет, электронная почта. Опыт проведения собеседований желателен. Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность, ответственность.

Размещение вакансий в сети Интернет. Взаимодействие с учебными заведениями города в части подбора персонала. Обработка поступивших откликов. Проведение телефонных интервью...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы в строительной организации обязателен!!! Знание программы 1С (ЗУП) приветствуется. Навыки кадрового делопроизводства.

Поиски кандидатов через hh.ru, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую. Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью. Проведение собеседований.

Человека с опытом в подборе персонала (от 1 года). Эмпатичного и открытого: ты умеешь слушать, понимать людей и находить к...

Искать таланты: от составления вакансий до поиска кандидатов на разных платформах. Проводить собеседования, чтобы находить тех, кто разделяет наши ценности...

Желание развиваться в области подбора и управления персоналом. Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Массовый подбор линейного персонала (операторы, сотрудники склада, водители, и.т.д). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных...

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Умение легко устанавливать контакт с новыми людьми. Готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону. Умение быстро ориентироваться в большом потоке...

Осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции через job–сайты, социальные сети и ярмарки вакансий. Проводить телефонное интервью и очные собеседования.

Позитивный настрой. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на объекты строительства в Волгограде и др.городах (офис, АУП, ИТР, механизация). Поиск рабочих, бригад. Ежедневная отчетность.

Уверенный пользователь ПК. Готовность к большому объему входящих/исходящих звонков. Опыт массового подбора. Открытость, хорошие коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

Размещение вакансий в различных источниках. Поиск кандидатов через соц. сети. Приглашение на собеседование (преимущественно на вакансии оператор контактного центра).

Опыт работы в массовом подборе крупной сети от 1 года. Самостоятельность в построении рабочего дня. Скоростной интернет и удобное рабочее...

Поиск персонала на вакансии в аптеки сети: фармацевт-провизор, заведующая аптекой, разборщик товара. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Обладать чувством эмпатии и легко находить подход и общий язык с людьми. Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel...

Проведение телефонных собеседований, профессиональная оценка компетенций кандидатов. Личная поддержка каждого работника. Улучшение коммуникаций в командах. Предоставление возможностей для развития и...

Аналогичный опыт не менее 2 лет (в строительной компании будет преимуществом). Опыт совершения большого количества звонков. Наличие ноутбука или ПК...

Отбор релевантных откликов на вакансии (инженеры ПТО, электрики, монтажники, слесари, маляры, СМР). Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Ведение всего цикла подбора: от снятия...

Грамотная речь. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в сфере HR. Опыт работы в масс подборе или...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности.