Волгоград
Готовность обучать техническому проекту. Желание работать тренинг-менеджером и обучать новых сотрудников. Грамотная речь.
Обучение персонала. Разработка системы обучения и развития персонала. Адаптация сотрудников. Поддержание и развитие корпоративной культуры. Оценка эффективности проведенных мероприятий.