Вакансии в городе Волгоград

Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет. Глубокое понимание современных HR-практик и инструментов. Навыки стратегического планирования...

Формирование и реализация HR-стратегии компании, поддержка бизнес-целей. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников.

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не...

Знание трудового законодательства, опыт подбора и обучения персонала. Опыт руководства командой. Опыт работы с трудовыми мигрантами, оформление документов, взаимодействие с...

Разработка и внедрение кадровых процедур, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI.