Вакансии в городе Волгоград

Энергичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе. Полная занятость. Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в...

Вести подбор по всей РФ и СНГ (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан) мы подбираем администраторов , кураторов (менеджеров по продажам) , докторов, управленцев, ассистентов...

Образование не ниже среднего. Преимущественный опыт работы в сферах: аутсорсинг, подбор персонала, продажи, колл-центр. Опытом работы менеджера подбора, руководителя...

Организация и ведение побора вахтового и местного персонала. Организация работы с интернет ресурсами. Работа с кадровыми агентствами предоставляющими персонал.

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлению подготовки в области строительства. Общий трудовой стаж в области...

Общее руководство работой отдела, координация работы специалистов отдела. Осуществлять и обеспечивать координацию работ по внедрению системы управления проектами в Проектном...

Опыт в построении системы подбора и адаптации персонала в компании с разветвленной сетью. Опыт построения и анализа HR-метрик.

Организация точечного и массового подбора персонала на всей территории присутствия Компании: планирование, привлечение персонала, обеспечение ресурсами, аналитика. Управление командой.

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом). Опыт личных продаж.

Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы.

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее профильное образование. Управленческий опыт по оптимизации бизнес-процессов, а так же опыт в сфере HR/ОТИЗ/Нормировании.

Организовывать работу ОТИЗ (в подчинении 32 специалиста). Моделировать, оптимизировать и сопровождать процессы в области организации и оплаты труда: - Согласовывать и...

Опыт в самостоятельном построении системы массового подбора персонала. Понимание всех процессов и узких мест в процессе выстраивания подбора и масс...

Выполнение плана подбора по 4 департаментам Компании. Закрытие вакансий масс-подбора для Компании (промо-персонал и менеджеры колл-центра).

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ). Знание Exсel, 1С ЗУП. Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом.

Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов. Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов...