Вакансии в городе Сочи

Опыт и знания: - обязателен опыт работы руководителем HR-подразделения (отдела/службы по работе с персоналом). - опыт организации обучения, адаптации, оценки...

Задачи и функционал: - выстраивание и реализация эффективных HR-процессов. - управление, организация работы отдела персонала (в подчинении 2 сотрудника). -

Высшее образование. Опыт работы HR Директором в отелях. Знание основ Трудового законодательства. Знание основных положений административного законодательства, которые касаются ответственности...

Активное участие в составлении бюджета в части HR, FTE и аутсорсинг (ежемесячные резервы отпусков и выплат сотрудникам, ежемесячные резервы на...

Высшее образование. Релевантный опыт в управлении не менее 2 лет. Экспертность во всех HR-блоках. Высокий уровень самодисциплины, умение принимать...

Построение эффективного отдела по управлению персоналом: организация подбора, адаптации и удержания персонала в компании, обучение новых сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы. Знание стандартов уборки номерного фонда.

Осуществление контроля работы подчиненного персонала (горничных и уборщиц) с целью поддержания номерного фонда санатория в надлежащей чистоте. Контроль санитарного состояния...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Профильное образование по специальности "Управление персоналом" будет вашим преимуществом.

Формирование обучающего материала для сотрудников. Внедрение и работа с программным обеспечением по проверке знаний сотрудников. Проводить вводное обучение и адаптацию.

Образование: высшее. Знание технологии обучения персонала. Знание инструментов подбора персонала и оценки. Умение работать в режиме многозадачности. Знания трудового законодательства.

Организация процесса подбора, найма, адаптации и обучения персонала. Продвижение HR бренда (внутреннего и внешнего). Развитие систем мотивации персонала: нематериальной и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности (опыт в отелях 4-5* будет являться преимуществом).

Руководит группой по кадровому делопроизводству и подбору персонала. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым...

Опыт управления командой менеджеров по подбору персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с опытом ведущего менеджера по персоналу).

Организация и ведение процесса подбора персонала. Определение источников поиска персонала, анализ коммерческих предложений, составление бюджета. Формирование профилей должности, сценариев проведения...