Вакансии в городе Сочи

Кадровое сопровождение персонала организации. Работа в системе 1с кадры. Составление должностных инструкций. Составление и отправка кадровых отчетов.

Системность, умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат. Приветствуется опыт работы в области подбора персонала. Желание развиваться в...

Поиск талантливых и продуктивных кандидатов на всех доступных ресурсах. Публикация продающих вакансий на работных сайтах и соц.сетях. Проведение оценки по...

Опыт работы не обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Массовый подбор персонала. Холодный поиск. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Отличное владение Excel,Word, Powerpoint.

Полный цикл подбора персонала на вакансии предприятия. Взаимодействие с руководителями СП, анализ потребности персонала. Адаптация персонала. Организация внутреннего и внешнего...

Желательно нахождение в Адлере. Опыт работы HR менеджером - приветствуется. Опыт работы помощником руководителя- приветствуется. Умение эффективно и быстро организовывать рабочие...

HR менеджмент: обработка откликов на работных сайтах, проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Учет кандидатов в программе . Обратная связь от кандидатов.

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.

С высшим образованием. Приветствуется дополнительное обучение по HR-направлению. С опытом руководства HR-подразделением от 3 лет (подбор топов).

Руководство сотрудниками отдела персонала. Разработка и корректировка штатной структуры Компании. Бюджетирование затрат подразделения. Разработка локальных нормативных актов, регламентов, положений; контроль...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование в области управления персоналом или психологии. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала: Поиск кандидатов на различные позиции (ветеринарные врачи, ассистенты, администраторы). Проведение первичных собеседований. Хантинг профильных специалистов. Ведение базы кандидатов.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Навыки разработки, организации и проведения обучающих мероприятий. Знание Power Point, Word, 1С...

Проведение обучающих мероприятий на постоянной основе (тренинги: Welcome, обучение SOP и другие тренинги в соответствии с потребностями отеля).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навыки работы в 1С, Контур Экстерн...

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в...

Опыт работы не обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Массовый подбор персонала. Холодный поиск. Обработка откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Высшее образование. Опыт работы в гостиничном бизнесе будет существенным преимуществом. Самостоятельность и ответственность, отличные коммуникативные навыки. Опыт в аналогичной должности...

Организация работы HR службы. Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке...

Активны и позитивны. У вас хорошо развиты коммуникативные навыки. Исполнительны и трудолюбивы.

Публикация продающих вакансий. Звонки (холодные, горячие). Проведение встреч. Оценка кандидата исходя из определенного портрета. Поддержка и помощь в адаптации новых...

У вас хорошо развиты коммуникативные навыки. Исполнительны и трудолюбивы.

Звонки (холодные, горячие). Проведение встреч. Оценка кандидата исходя из определенного портрета. Поддержка и помощь в адаптации новых сотрудников. Отчетность.