Вакансии в городе Сочи

Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный) от 1 года. Практические навыки в области подбора персонала, знание инструментов и эффективных...

Подбор персонала на вакантные позиции, проведение собеседований, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий (направление: розничная торговля). Ведение табеля учета рабочего...

Проведение коротких интервью. Внесение данных в нашу систему. Ничего продавать не нужно! Ты просто будешь проводить интервью по готовому сценарию...

Высшее образование (психологическое, социологическое или в области управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от...

Подбор персонала на основании кадровой потребности учреждения. Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и...

Наличие компьютера или ноутбука. Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Обладаете опытом работы в сфере подбора персонала (от 1 года). Готовы к активному поиску сотрудников используя различные сервисы.

Подбор персонала на открытые вакансии (массовый, точечный). Размещение вакансий на поисковых ресурсах (включая каналы в соц.сетях). Проведение собеседований (очных, телефонных...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы на аналогичной должности. Знание основ документооборота, договорной работы.

Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Стремление к развитию и активную жизненную позицию. Увлеченность своей работой и амбициозность. Развитые коммуникативные навыки. Настойчивость в достижении целей.

Находить и привлекать в компанию лучших сотрудников. Взаимодействовать с командой ТОП-руководителей по вопросам найма персонала. Сопровождать процесс адаптации сотрудников.

Успешный опыт работы менеджером по подбору персонала, рекрутером или ресечером от 1 года. Успешный опыт работы с различными площадками по...

Вести полный цикл подбора персонала во все службы отеля. Курировать и проводить адаптацию новых сотрудников. Разрабатывать, внедрять и поддерживать действующие...

Легкость в общении с людьми. Грамотная речь. Любознательность. Желание узнавать что-то новое каждый день.

Общаться с потенциальными покупателями по телефону. Знакомиться с ТОП-объектами рынка Сочи. Проводить видео-презентации видео-конференции. Проводить встречи с...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами оффлайн интервью, (онлайн по...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в КДП от 3 лет. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание развиваться и быть частью...

Ведение КДП на штат 80+единиц. Подбор линейного персонала в гостиничной сфере.

Высшее или среднее-профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокая скорость работы, энергичность. Эмпатия, ответственный подход...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый подбор, back-офис). Организация и проведение собеседований с кандидатами и руководителями...

Высшее или среднее-профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокая скорость работы, энергичность. Эмпатия, ответственный подход...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый подбор, back-офис). Организация и проведение собеседований с кандидатами и руководителями...

Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование по направлению («Управление персоналом», «Экономика», «Психология», «PR и реклама», «Менеджмент»). Умение работать при...

Поиском и подбором персонала. Проведением собеседований. Ведением отчетности о проделанной работе.

Оценка персонала. Контролирует, соответствуют ли навыки и знания сотрудника занимаемой должности.

Поиск, наём и увольнение сотрудников. размещает вакансии, отбирает кандидатов, проводит собеседования и анализирует причины процесса расторжения трудового договора.

работа в гугл докс и excel.

составление и размещение вакансий на работных сайтах. - обработка откликов, обзвон кандидатов, запись на собеседование.

Образование высшее. Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (1C, Outlook, Excel, Word).

Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий. Размещение вакансий на поисковых ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Активно ищешь кандидатов — размещаешь вакансии, обзваниваешь, пишешь в соцсетях, работаешь с базой резюме. Ответственный и внимательный — для тебя важно, чтобы...

Закрывать вакансии линейного персонала (администраторы, повара, системные администраторы и др). Работать с разными источниками: сайты по поиску работы, соцсети, рекомендации...