Вакансии в городе Сочи

Опыт работы в подборе персонала в недвижимости будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Размещение и актуализация вакансий. Первичный анализ резюме и телефонное интервью. Ответ на входящие звонки и отклики. Генерирование трафика кандидатов, запись...

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности.

Многозадачность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное...

Обзвон кандидатов (2-3 воронки найма ). Отправка сообщений по шаблону компании. Проведение первичных собеседований. УСЛОВИЯ:

Рассматриваются кандидаты без профильного образования, но наличие того и/или другого будет неоспоримым преимуществом. Личные качества, как фундамент: инициативность, самостоятельность...

Продавать компанию на интервью и показывать сильные стороны работы в нашей команде. Заниматься активным поиском и привлечением брокеров.

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности в...

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности.

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности.

От вас: знание компьютера, excel, word. КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ. готовность работать в ненормированном графике.

Компания ФЛАГМАН занимается подбором персонала для таких объектов как отели, гостиницы,рестораны, развлекательные центры. Также мы предоставляем персонал на форумы...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR будет вашим преимуществом, но не является ключевым. Личные качества: пунктуальность‚ исполнительность‚ ответственность‚ организованность...

Прием и обработка поступающих телефонных звонков, почты. Размещение вакансий на рекламных площадках (hh, avito и др.). Организация эффективных методов подбора...

Готовность к работе в условиях многозадачности, оперативности в работе.. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность. Знание телефонных переговоров.

Прием и обработка поступающих телефонных звонков, почты. Заниматься подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках.

Энтузиастов, желающих работать, зарабатывать и расти. - Уверенных пользователей ПК. - Людей, понимающих серьезность и ответственность работы в HR. - Кандидатов с грамотной...

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе и обработка входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов и ведение отчетности.

Высокий уровень грамотной речи и коммуникативных навыков. - Готовность к интенсивной работе и выполнению поставленных задач. - Предыдущий успешный опыт работы в...

Поиск и подбор кандидатов на специализированных ресурсах. - Проведение первичных телефонных интервью, включая активный поиск соискателей. - Ведение отчетности и анализ эффективности...

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности.

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности.

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности.

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Высшее образование. - Опыт работы в данной сфере от 3 лет. - Активная жизненная позиция. - Стрессоустойчивость. - Любовь к людям.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. - Проведение интервью, оценочные мероприятия. - Закрытие вакансии в короткие сроки. - Проведение welcome-тренига. - Контроль вхождения в...

Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь: Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.

1. Опыта работы в рекрутинге от 2 лет (опыт работы в сфере недвижимости будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов...

1. Проводить полный цикл подбора и оценки кандидатов, от размещения вакансий до организации интервью. 2. Организовывать и улучшать систему адаптации...