Вакансии в городе Сочи

Опыт работы от 1 года по подбору персонала в ритейле. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Опыт работы в 1 С...

Поиск, отбор и привлечение кандидатов на вакантные позиции. Умение оперативно и качественно закрывать вакансии. Предоставление отчета о проделанной работе.

Релевантный опыт работы от 1 года в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникативная компетентность, ответственность, позитивность, умение работать в команде.

Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (массовый подбор, специалисты). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выяснение потребности в персонале).

Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в продажах, недвижимости, call-центрах и пр.). Умение быстро оценивать кандидатов и выстраивать...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до адаптации новых сотрудников. Размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, avito, соцсети и...

Опыт работы в HR (кадровое делопроизводство, подбор, воинский учет, охрана труда). - Знание ТК РФ, законов о воинской обязанности, норм охраны...

В ПОИСКЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. ОБЯЗАННОСТИ: 1. Массовый подбор персонала: - Поиск, отбор и привлечение кандидатов на вакантные позиции. -

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы на аналогичной должности. Знание основ документооборота, договорной работы.

Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора...

Опыт работы рекрутером от 6 месяцев. Знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, закрытие вакансий. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Наличие опыта в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на вакантные должности с использованием различных источников. Публикация объявлений на рабочих сайтах. Работа с откликами, звонками и сообщениями...

Высшее или среднее-профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокая скорость работы, энергичность. Эмпатия, ответственный подход...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый подбор, back-офис). Организация и проведение собеседований с кандидатами и руководителями...

Активно ищешь кандидатов — размещаешь вакансии, обзваниваешь, пишешь в соцсетях, работаешь с базой резюме. Ответственный и внимательный — для тебя важно, чтобы...

Закрывать вакансии линейного персонала (администраторы, повара, системные администраторы и др). Работать с разными источниками: сайты по поиску работы, соцсети, рекомендации...

Образование высшее. Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (1C, Outlook, Excel, Word).

Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий. Размещение вакансий на поисковых ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Желание работать. Гибкость, энергичность, готовность к самостоятельной работе, высокая производительность, умение слушать и слышать, ориентация на результат и качество.

Оформление сотрудников компании согласно ТК; ведение полного кадрового делопроизводства. Мониторинг заработных плат на рынке труда. Работа в 1С ЗУП...

Оценка персонала. Контролирует, соответствуют ли навыки и знания сотрудника занимаемой должности.

Поиск, наём и увольнение сотрудников. размещает вакансии, отбирает кандидатов, проводит собеседования и анализирует причины процесса расторжения трудового договора.

Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование по направлению («Управление персоналом», «Экономика», «Психология», «PR и реклама», «Менеджмент»). Умение работать при...

Поиском и подбором персонала. Проведением собеседований. Ведением отчетности о проделанной работе.

Успешный опыт работы менеджером по подбору персонала, рекрутером от 1 года. Успешный опыт работы с различными площадками по подбору персонала.

Вести полный цикл подбора персонала во все службы отеля. Курировать и проводить адаптацию новых сотрудников. Разрабатывать, внедрять и поддерживать действующие...