Вакансии в городе Сочи

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание основных сайтов по поиску работы. Понимание основ продвижения вакансии.

Подбор персонала (активный, массовый поиск; исходящие, входящие звонки). Проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседования либо скайп-интервью с...

Опыт работы специалистом по подбору персонала в отелях, в сфере общественного питания/HoReCa/F&B, или на должности менеджера ресторана...

Активный поиск и привлечение персонала (направление: общественное питание/HoReCa/F&B). Массовый подбор, срочный подбор с использованием различных источников (прямой...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х лет. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК (знание...

Заключение договоров с контрагентами по оказанию услуг проживания для работников. Работа с документами по предоставлению помещений для проживания работникам (договора...

Опыт успешной работы от 2 лет в подборе персонала. Знание инструментов рекрутинга и оценки персонала. Умение применять различные источники поиска...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.

Готовность к работе в условиях многозадачности, оперативности в работе.. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность. Знание телефонных переговоров.

Прием и обработка поступающих телефонных звонков, почты. Заниматься подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках.

Опыт работы HR-менеджером не менее 2 лет. Знание современных методов и подходов в области HR. Умение эффективно организовывать рабочий...

Проведение собеседований. Первичный отбор, оценка кандидатов. Психологическое тестирование. Содействие в поддержке корпоративной культуры и командного духа.

Многозадачность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное...

Обзвон кандидатов (2-3 воронки найма ). Отправка сообщений по шаблону компании. Проведение первичных собеседований. УСЛОВИЯ:

Рассматриваются кандидаты без профильного образования, но наличие того и/или другого будет неоспоримым преимуществом. Личные качества, как фундамент: инициативность, самостоятельность...

Продавать компанию на интервью и показывать сильные стороны работы в нашей команде. Заниматься активным поиском и привлечением брокеров.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года (рекрутер, HR менеджер, менеджер по персоналу) либо в продажах. -

Вести календарь собеседований. Вести отчетность о проделанной работе.

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Опыт работы в подборе персонала в недвижимости будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Размещение и актуализация вакансий. Первичный анализ резюме и телефонное интервью. Ответ на входящие звонки и отклики. Генерирование трафика кандидатов, запись...

Общаться с потенциальными кандидатами на вакансии в сфере недвижимости. Заинтересовать соискателей. Просто и доходчиво доносить информацию. Мягко и ненавязчиво отрабатывать...

Звонить по базе резюме. Общаться с потенциальными кандидатами, предоставляя информацию о вакансиях. Назначать собеседования. Вести календарь собеседований. Вести отчетность о...

Умение и опыт работы с рекламой, размещение вакансий на job-ресурсах. Опыт в подборе персонала не менее 3 месяцев.

Массовый подбор персонала - продавцы-кассиры и грузчики (в крупную сеть магазинов). Входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в эксель...

Общаться с потенциальными кандидатами на вакансии в сфере недвижимости. Заинтересовать соискателей. Просто и доходчиво доносить информацию. Мягко и ненавязчиво отрабатывать...

Звонить по базе резюме. Общаться с потенциальными кандидатами, предоставляя информацию о вакансиях. Назначать собеседования. Вести календарь собеседований. Вести отчетность о...

Опыт работы по адаптации и обучению персонала. Отличное знание действующего трудового законодательства, кадрового документооборота и делопроизводства. Высокий уровень коммуникабельности, лояльность.

Подбор и адаптация персонала. Управление развитием сотрудников. Участие в разработке систем мотивации, комплексной оценки персонала. Работа с корпоративной культурой.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Уверенный пользователь ПК. Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность. Опыт работы в таксопарке будет вашим преимуществом.

Aктивноe размещeние объявлений на рабочих площадках. Массовый подбор водителей, а так же точечные вакансии. Проведение телефонных и очных интервью.

Уверенный пользователь ПК. Общая грамотность, грамотная речь. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Организованность.

Массовый подбор персонала по должностям: продавец, кассир, работник склада. Обработка входящих откликов. Холодный поиск. Размещение вакансий на рекламных площадках (hh...

Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь: Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.