Вакансии в городе Сочи

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Требования: Опыт в рекрутменте не менее года, успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и...

Обязанности: Подбор персонала по заданным параметрам. Oбрaбoтка вxодящих откликoв и oосуществление холодного поиска. ⁠проведение первичных собеседований с кандидатами ,совместно с...

Грамотная речь, ответственность, пунктуальность. Умение вести телефонные переговоры. Умение работать на таких площадках как Хед Хантер, Авито, Работа.ру.

Ежедневный обзвон в течение рабочей недели и приглашение кандидатов на интервью в ресторан (исключительно приглашение кандидатов в ресторан) Само интервью...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт работы не обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Поиск и подбор персонала. Холодный поиск. Телефонное интервью, приглашение на собеседование. Ведение базы данных по кандидатам и отчетность по вакансиям.

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Многозадачность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное...

Обзвон кандидатов (2-3 воронки найма ). Отправка сообщений по шаблону компании. Проведение первичных собеседований. УСЛОВИЯ:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Образование высшее профессиональное. Опыт работы не менее 1 года в сфере HR. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Владение современными инструментами...

Организация эффективной системы подбора персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по...

Уверенный пользователь ПК. Общая грамотность, грамотная речь. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Организованность.

Массовый подбор персонала по должностям: продавец, кассир, работник склада. Обработка входящих откликов. Холодный поиск. Размещение вакансий на рекламных площадках (hh...

Опыт в подборе массового персонала крупных федеральных компаний. Опыт коммуникации с кадровыми агенствами и заключение договоров через тендерную политику.

Централизацией массового подбора предприятий собственного производства Агро и Промышленного направлений. Участвовать в автоматизации процесса подбора (переход платформу Скиллаз).

Вы любите рекрутмент и имеете успешный опыт подбора от 1 года. Нацелены на результат и карьеру, трудолюбивы и ответственны.

Поиск и привлечение кандидатов на всех ресурсах (доступы предоставляем). Ведение всех процессов работы с персоналом: адаптация, контроль прохождения испытательного срока...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на кчественный результат.

Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований.

Высшее законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Высшее законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Опыт успешной работы от 2 лет в подборе персонала. Знание инструментов рекрутинга и оценки персонала. Умение применять различные источники поиска...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы по адаптации и обучению персонала. Отличное знание действующего трудового законодательства, кадрового документооборота и делопроизводства. Высокий уровень коммуникабельности, лояльность.

Подбор и адаптация персонала. Управление развитием сотрудников. Участие в разработке систем мотивации, комплексной оценки персонала. Работа с корпоративной культурой.