Вакансии в городе Сочи

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных очных и видео интервью. Холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор...

Опыт работы в HR (кадровое делопроизводство, подбор, воинский учет, охрана труда). - Знание ТК РФ, законов о воинской обязанности, норм охраны...

В ПОИСКЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. ОБЯЗАННОСТИ: 1. Массовый подбор персонала: - Поиск, отбор и привлечение кандидатов на вакантные позиции. -

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Грамотная устная и письменная речь, уверенность в переговорах. Навыки деловой коммуникации – умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Коммуникабельность, внимание к...

Важно: Работа только с входящими откликами, без активного поиска кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-собеседования с кандидатами. Консультировать соискателей на...

Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование (гуманитарное). Умение работать при высоком темпе работать. Легко обучаемость и ярое стремление не...

Поиском и подбором персонала. Работа на job-площадках (hh.ru/АВИТО). Проведением собеседований онлайн/ойфлайн. Оценка персонала. Ведение отчетности о проделанной...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в продажах, недвижимости, call-центрах и пр.). Умение быстро оценивать кандидатов и выстраивать...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до адаптации новых сотрудников. Размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, avito, соцсети и...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы на аналогичной должности. Знание основ документооборота, договорной работы.

Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы не важен, важно стремление развиваться и зарабатывать! Готовность к обучению. Коммуникабельность. Грамотная речь. Ответственность. Исполнительность.

Массовый подбор персонала. Холодный поиск. Обработка и разбор входящих откликов. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Небольшой опыт в подборе IT-персонала от трёх месяцев (ML, Backend). Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость.

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Опыт в ИТ-подборе от года. Опыт подбора backend-разработчиков обязателен. Готовность к работе в интенсивном режиме. Умение работать в...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Заниматься поиском backend-разработчиков...

Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование по направлению («Управление персоналом», «Экономика», «Психология», «PR и реклама», «Менеджмент»). Умение работать при...

Поиском и подбором персонала. Проведением собеседований. Ведением отчетности о проделанной работе.

Наличие опыта в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на вакантные должности с использованием различных источников. Публикация объявлений на рабочих сайтах. Работа с откликами, звонками и сообщениями...

Опыт работы HR-менеджером не менее 2 лет. Знание современных методов и подходов в области HR. Умение эффективно организовывать рабочий...

Проведение собеседований. Первичный отбор, оценка кандидатов. Психологическое тестирование. Содействие в поддержке корпоративной культуры и командного духа. Кадровое делопроизводство (в том...

Высшее образование. Опыт подбора научных и научно-педагогических кадров (преподавателей, исследователей, научных сотрудников). Умение применять современные технологии и методики поиска...

Подбор персонала, включая научные и научно-педагогические кадры для Университета «Сириус». Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных очных и видео интервью. Холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор...