Вакансии в городе Сочи

Высшее образование (профильное будет преимуществом). Опыт работы от трех лет. Отличное знание кадрового делопроизводства. Трудового законодательства. Уверенный пользователь: 1С...

Внимательно смотрим местоположение отеля. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штатное расписание, приказы, акты, табели, графики, справки и т.д.

Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.

Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Требования: Опыт в рекрутменте не менее года, успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и...

Обязанности: Подбор персонала по заданным параметрам. Oбрaбoтка вxодящих откликoв и oосуществление холодного поиска. ⁠проведение первичных собеседований с кандидатами ,совместно с...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Активная жизненная позиция , готовность к динамичному стилю работы , результативность.

Анализ рынка труда, заработных плат. Определение и прогнозирование потребностей в персонале. Описание и размещение вакансий на различных источниках (HH.ru и...

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

Грамотная речь, ответственность, пунктуальность. Умение вести телефонные переговоры. Умение работать на таких площадках как Хед Хантер, Авито, Работа.ру.

Ежедневный обзвон в течение рабочей недели и приглашение кандидатов на интервью в ресторан (исключительно приглашение кандидатов в ресторан) Само интервью...

Местонахождение в Сочи и знание города (в общих чертах). Навыки делового общения. Базовое знание Excel (работа с таблицами).

Подбор линейного персонала в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса по заявкам заказчиков. Проведение собеседований (частично удаленно), запись, контроль сотрудников.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Коммуникабельность. Ответственность. Офисный стиль.

Поиск и подбор персонала. Обработка откликов. Проведение собеседований. Адаптация персонала.

Опыт работы не обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Поиск и подбор персонала. Холодный поиск. Телефонное интервью, приглашение на собеседование. Ведение базы данных по кандидатам и отчетность по вакансиям.

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Многозадачность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное...

Обзвон кандидатов (2-3 воронки найма ). Отправка сообщений по шаблону компании. Проведение первичных собеседований. УСЛОВИЯ:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Образование высшее профессиональное. Опыт работы не менее 1 года в сфере HR. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Владение современными инструментами...

Организация эффективной системы подбора персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по...

Уверенный пользователь ПК. Общая грамотность, грамотная речь. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Организованность.

Массовый подбор персонала по должностям: продавец, кассир, работник склада. Обработка входящих откликов. Холодный поиск. Размещение вакансий на рекламных площадках (hh...

Опыт в подборе массового персонала крупных федеральных компаний. Опыт коммуникации с кадровыми агенствами и заключение договоров через тендерную политику.

Централизацией массового подбора предприятий собственного производства Агро и Промышленного направлений. Участвовать в автоматизации процесса подбора (переход платформу Скиллаз).