Вакансии в городе Сочи

Высшее образование. Опыт работы в гостиничном бизнесе будет существенным преимуществом. Самостоятельность и ответственность, дипломатичность, тактичность, отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой...

Организация работы HR службы. Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке...

Выстроить систему рекрутинга, cамостоятельно подбирать персонала разного уровня: в среднем 1-3 вакансии. Сейчас 1 вакансия МОПа. Требования к опыту...

Численность персонала: 45 человек. Ожидаемый результат через год: выстроена и внедрена система работы HR функций в направлениях рекрутинг, адаптация, развитие...

Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...

Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.

опыт на должности HR Generalist / HR BP в IT-компании от 3х лет - обязательно условие. - опыт работы удаленно от...

проведение оценки сотрудников технического блока (Performance Review, оценка лояльности, eNPS). - разработка ИПР для сотрудников отдела разработки совместно с техлидам. -

Высшее образование в области управления персоналом или профессиональная переподготовка по управлению персоналом.

Формирование и развитие корпоративной культуры в учреждении. Организация корпоративной и социальной работы в учреждении. Совершенствование политик найма, адаптации и обучения...

Опытом внедрения новых стандартов / бизнес-процессов. Опытом построения HR бизнес-процессов. Умение управлять грамотно своим временем. Успешный опыт передачи знаний...

Построение эффективного отдела по управлению персоналом: организация подбора, адаптации и удержания персонала в компании, обучение новых сотрудников. Поиск ключевого персонала...