Вакансии в городе Сочи

Стратега, который умеет прогнозировать, планировать ресурсы и бюджет. Лидера, который видит в людях личностей и умеет вдохновлять.

Формировать стратегию подбора: дорожная карта, бюджет, планирование пиков найма. Управлять командой рекрутеров и взаимодействовать с внешними партнёрами (агентства, подрядчики).

Опыт в подборе персонала от 2-х лет (желательно в строительной сфере). Навыки стратегического управления и развития HR-направления.

Подбор персонала: Поиск, подбор и привлечение квалифицированных специалистов (строители, отделочники, прорабы, инженеры ПТО и др.). Проведение собеседований, оценка компетенций, формирование...