Вакансии в городе Сочи

Грамотная устная и письменная речь, уверенность в переговорах. Навыки деловой коммуникации – умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Коммуникабельность, внимание к...

Важно: Работа только с входящими откликами, без активного поиска кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-собеседования с кандидатами. Консультировать соискателей на...

Опыт подбора персонала вахтой будет являться преимуществом. Опыт в рекрутинге от 2 лет.

Подбор персонала, в основном строительные специальности. Вдумчивый подход к подбору персонала. Проведение телефонных интервью, принятие решения на соответствие кандидата на...

Готовность развивать себя и стремиться стать настоящим мастером своего дела. Четкая дикция и способность вести переговоры уверенно и вежливо.

Будешь звонить кандидатам и проводить телефонные интервью. Поиск перспективных сотрудников среди множества вакансий и соцсетей. Назначать встречи и организовывать удобное...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Тебе не нужно ничего продавать - достаточно проводить краткие интервью по готовым скриптам и оформлять эти данные .

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Желание учиться и развивать свои навыки в психологии взаимоотношений корпоративного бизнеса. Успешный опыт работы...

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных очных и видео интервью. Холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор...

Дружелюбный, энергичный, сервисный, с “горящими” глазами. Самоорганизован, работаешь без напоминай, ориентирован на результат. Легко устанавливаешь контакт с любым человеком, вне...

Вести полный цикл подбора от снятия запроса до принятия оффера и выхода нового сотрудника. Анализировать рынок труда и определять стратегии...

Дружелюбный, энергичный, сервисный, с “горящими” глазами. Самоорганизован, работаешь без напоминай, ориентирован на результат. Легко устанавливаешь контакт с любым человеком, вне...

Вести полный цикл подбора от снятия запроса до принятия оффера и выхода нового сотрудника. Анализировать рынок труда и определять стратегии...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокие коммуникативные навыки и позитивный настрой. Умение самостоятельно вести поиск кандидатов. Высокая степень ответственности и...

Активный поиск кандидатов через hh.ru. Скрининг резюме, обработка входящих обращений. Проведение телефонного интервью. Исходящий звонки по базе кандидатов.

У тебя есть опыт работы от 6 месяцев и более, рекрутером, специалистом по найму, HR специалистом. Тебе нравится недвижимость и...

Полный цикл найма (это приоритет по стратегии устойчивого развития): получение заявки от нанимающего менеджера, составление портрета, если позиция для компании...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...