знание трудового законодательства, опыт ведения кадрового учета от 3-х лет. - опыт поиска и подбора персонала (рабочих, специалистов) желателен. -
ведение кадрового учета в 1С:ЗУП (штат организации 210 чел.). - оформление приема, перевода и увольнения работников, личных дел работников...