Вакансии в городе Владимир

Опыт в подборе персонала (линейный персонал, производственный персонал, Топ-менеджеры), умение построить портрет кандидата. Умение «продать» вакансию кандидату, знание как...

Разработка и реализация кадровой стратегии компании. Оптимизация бизнес-процессов. Планирование HR-бюджета. Развитие HR-бренда компании и корпоративной культуры.

Образование высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое). 1С ЗУП 8.3 уверенный пользователь, написание ТЗ на доработку. Отличное знание трудового...

Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и учета труда. Планирование численности персонала, ФОТ, затрат на персонал. Развитие системы оплаты труда и мотивации...

Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях. Высшее образование в сфере управления персоналом.

Разработка системы стратегического управления персоналом организации. Разработка организационно-штатной структуры. Планирование потребности в персонале организации. Мониторинг рынка труда в части...

Сеть масляной парфюмерии Parfum Oil в поисках крутого HRD/HRBP. Основные задачи: 1. Эффективное управление hr-командой (отдел подбора, отдел...

опыт на должности HR Generalist / HR BP в IT-компании от 3х лет - обязательно условие. - опыт работы удаленно от...

проведение оценки сотрудников технического блока (Performance Review, оценка лояльности, eNPS). - разработка ИПР для сотрудников отдела разработки совместно с техлидам. -

Обязателен опыт работы на сельскохозяйственном предприятии. - Опыт проведения кадрового аудита. - Опыт цифровизации HR бизнес-процессов. - Опыт формирования организационной структуры. -

Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение. Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов.

Опыт работы в должности Директора по персоналу / Заместителя директор по персоналу / Начальника отдела по персоналу на производстве не менее 4...

Оперативное управление процессами подбора персонала (массового и точечного). Модернизация и актуализация существующих положений о мотивациях персонала. Проведение анализа рынка зарплат...

1. Эффективное управление hr-командой (отдел подбора, отдел адаптации сотрудников, отдел по обучению сотрудников, отдел внутренних и внешних коммуникаций). 4.

Свободное владение ПК, Microsoft office. Внимательность и аккуратность. Проактивность, инициативность и способность работать в режиме многозадачности. Способность быстро адаптироваться и...

Внедрение мероприятий по адаптации новых и текущих сотрудников. Сбор обратной связи от кандидатов на испытательном сроке. Разработка материальной и нематериальной...