Вакансии в городе Владимир

сможешь создать план адаптации новых сотрудников и поддерживать мотивацию действующих членов команды.

Есть желание развиваться в сфере HR. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция. Очень важно любить людей и свою работу.

Входящие и исходящие звонки. Проводить телефонные интервью и собеседования. Организация отправки соискателей.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.

Опыт работы в подборе персонала не требуется. Мы всему научим. ПК/Ноутбук, стабильный проводной интернет, web-камера или смартфон с...

Первичный скрининг резюме кандидатов. Разбор откликов на хх. Поиск резюме по холодному поиску. Первичное телефонное интервью по скрипту вакансии.

Высшее образование. Плюсом будет, если вы уже имеете опыт сплочения команды. Коммуникабельность, целеустремленность и инициативность. Опыт работы на аналогичной должности...

Закрытие вакансий. Поиск кандидатов в соответствии с портретом и ценностями компании. Полный цикл подбора. Участие в финальных собеседованиях с руководителями...

Высшее образование (педагогическое). Коммуникабельность. Умение работать в команде. Вежливость. Быстрая обучаемость.

Проведение обучения. Подведение итогов по результатам обучения. Разработка методического материала для проведения обучений.

Высшее профессиональное образование. Опыт успешного подбора персонала всех уровней. Владение эффективными инструментами адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение...

Подбор персонала всех уровней. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Управление процессом обучения и развития сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий.

Опыт работы в рекрутинге in-house или на стороне агентства. Опыт разработки и ведения программ адаптации. Опыт разработки и ведения...

Мониторинг рынка труда. Разработка оптимальных стратегий и тактик поиска сотрудников. Ведение полного цикла рекрутинга. Разработка и ведение программ адаптации для...

Обязательно наличие опыта работы в аутсорсинге (работа с линейным персоналом) на позиции менеджер объектов. Общительный, требуется управленческий опыт человеческими ресурсами.

Контроль выхода персонала на объект. Обучение персонала. Сбор табелей. Сверка. Составление рабочих графиков. Учет и выдача спецодежды. Взаимодействие с администрацией...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Подбор персонала с помощью работных сайтов (в том числе "холодные звонки"). Проведение собеседований и exit-интервью. Ведение отчетности по проделанной...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Релевантный опыт работы от 2х лет. Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность. Знание ПК на уровне опытного пользователя (1С ЗУП, Word...

Заниматься подбором персонала. Заниматься активным поиском. Если откликов нет - искать в холодную и подключать все возможные ресурсы. Общаться с руководителями...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желательно). Высокий уровень soft skills, грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на разных площадках (агрегаторы вакансий, профессиональные сообщества, чаты и т.д.). Активный поиск персонала (производство, бэк-офис) в...

Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.

Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. ПК-уверенный пользователь. Высокий уровень самоорганизации, коммуникативных и аналитических способностей, активная жизненная...

Ведение КДП в полном объеме , работа в 1С ЗУП. Участие в реализации и поддержка различных hr- проектов.