Вакансии в городе Владимир

Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Опыт закрытия вакансий через социальные сети и форумы. Высшее образование, грамотная устная и...

Подбор персонала. Welcom-тренинги и exit-интервью. Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании, корпоративной культуры. Работа над повышением уровня...

Опыт работы менеджером по персоналу в области подбора. Опыт в области обучения приветствуется. Опыт работы с объявлениями в Авито и...

Обеспечение постоянного потока кандидатов и стажеров в компанию. Составление, размещение, продвижение, оптимизация объявлений. Прием звонков, осуществление звонков откликнувшимся кандидатам.

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и...

Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе посредством холодного поиска. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Обязателен опыт работы от 3 лет в профильной сфере. Желателен опыт работы с инженерно-производственным составом. Высшее образование.

Коммуникации с внутренними заказчиками по определению потребности в персонале, работа по подбору в соответствии с профилем кандидата, обратная связь по...

Высокий уровень ответственности и вовлеченности. Высокие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение работать с ПК и мессенджерами.

Размещать объявления о вакансиях в различных источниках подбора (авито, hh, профессиональные сообщества и чаты, СМИ и др.). Искать кандидатов, проводить...

22 года на рынке ИТ. — Работает 130 человек. — У тебя небольшой опыт работы в сфере HR ( или совсем его нет...

Составлять тексты объявлений о вакансии. — Размещать информацию о вакансиях в различных источниках; осуществлять анализ откликов. — Вести самостоятельный активный поиск резюме...

Образование не ниже среднего специального. Коммуникативные, аналитические, организационные и креативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро работать на...

1-Поиск новых сотрудников в офис и производство. 4-Принимать решение по замене не эффективных сотруников. 5-Организация рабочей атмосферы...

Опыт работы на схожей должности от 1 года. Опыт массового подбора (обязателен). Боевой настрой и желание построить дружный коллектив.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, запись кандидатов на собеседования, сопровождение...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

Опыт работы от 1 года. Знание Трудового законодательства. Высокий уровень ответственности, внимательность, доброжелательность.

Составлять тексты для вакансий согласно заявке. Взаимодействовать со смежными подразделениями, согласовывать требования к кандидатам. Вести полный цикл подбора персонала.

Высшее образование. Опыт по рекрутингу приветствуется. Уверенный пользователь MS Office.

Полный цикл подбора персонала различного уровня (размещение вакансий, проведение первичных интервью. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение обучения...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала в аутсорсинговых компаниях не менее 2 лет, понимание специфики работы аутсорсинга.

Организация поиска и подбора линейного персонала, работающих преимущественно вахтовым методом на все проекты компании. Генерировать потоки соискателей на текущие вакансии.

Опыт в подборе персонала. Опыт самостоятельного ведения 6 и более вакансий (технические специалисты, инженеры, менеджеры по продажам, специалисты колл-центра).

Поиск и подбор персонала (прямой поиск, точечный подбор, менеджеры по продажам, специалисты контактного центра, инженеры и т.д.).

Опыт работы на аналогичной должности от года. Опыт удалённой работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT будет...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Готовность к большому количеству исходящих звонков потенциальным кандидатам (предоставляем мобильную связь). Желателен опыт в массовом подборе персонала. Готовность к работе...

Подбор кандидатов для наших клиентов (бОльшая часть работы связана с поиском линейного персонала на территорию наших клиентов - известные производственные площадки...

Высшее образование (связи с общественностью, реклама, маркетинг, журналистика, психология, социология, управление персоналом). Грамотная устная и письменная речь. Умение придумывать реализуемые...

Подбор и проработка актуальной\интересной\полезной информации по важным для предприятия темам для публикации на информационных стендах, для рассылок.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом (если есть огромное желание-научим). - Опыт использования различных инструментов и...

Поиск и подбор персонала по заявкам (холодный и теплый. Поиск). - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Запись кандидатов на собеседование. -