Вакансии в городе Владимир

Опыт работы в аналогичной должности от года. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность. Активность и готовность учиться новому.

Работа с job-сайтами. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчётности. Взаимодействие со смежными отделами компании.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Обязательный опыт работы в подборе персонала, желательно в контакт-центры...

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Имеешь опыт работы в массовом подборе. Преимуществом будет опыт подбора менеджеров по продажам. Имеешь собственный ПК. Нацелен на результат.

Размещение вакансий в каналах подбора. Работа с откликами. Работа с холодной базой. Проведение первичного собеседования с кандидатами и передача прошедших...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Опыт подбора коммерческих ролей (продажи, маркетинг, customer success и т.п.) от 2 лет. Умение выстраивать доверительный диалог с нанимающими...

Полным циклом подбора в коммерческие команды: маркетинг, продажи, поддержка клиентов и др.. Взаимодействием с руководителями: глубокое погружение в потребности, настройка...

работать на результат. - использовать нестандартные методы поиска. - работал в подборе не менее 2 лет, уже знаком с процессом и готов...

работать исходя из фокусов бизнеса. - курировать процесс подбора (от первого касания до оффера).

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность.

Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие со смежными подразделениями, согласование требований к кандидатам. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы от года в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Владение методиками подбора и оценки персонала.

Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.

Опыт работы в HR-сфере не обязателен, но будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Эмпатия, вовлеченность, доброжелательность.

Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Взаимодействие со смежными подразделениями, согласование требований к кандидатам.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Анализировать воронки, улучшать процессы. Любишь результат и берёшь ответственность.

Проводить собеседования, оценивать по потенциалу и ценностям. Вовлекать новых сотрудников и проводить адаптацию. Поддерживать мотивацию и микроклимат в команде.

Учитесь на последних курсах или недавно окончили бакалавриат/магистратуру. - Стремитесь развиваться в HR. - Умеете работать с большим объемом информации и...

Поддерживать процесс постановки целей и оценки результатов сотрудников (Performance management). - Консультировать по вопросам обучения и развития. - Организовывать и администрировать тренинги...

Опыт работы в массовом и линейном подборе (желательно розница) от 3-лет. - Умение работать в CRM системах (Friend Work, Битрикс...

Искать и привлекать кандидатов на линейные и административные позиции (продавцы-консультанты и директора салонов). - Проводить скрининг и правильную оценку резюме. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в сфере рекрутмента, особенно в подборе для колл-центров, будет преимуществом. - Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий...

Поиск и привлечение кандидатов на позицию операторов колл-центра через различные каналы (работа с объявлениями, социальные сети, базы данных). -