Владимир
Опыт работы в роли HRD/РОУП в динамично развивающейся компании от 3-х лет. Знания и практический опыт в поддержании...
Руководство HR направлением (ОУП + Отдел обучения, всего 12 человек). Управление процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная...