Вакансии в городе Владимир

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Открыто и свободно общаетесь с людьми. Уверенно чувствуете себя в работе с ПК (пакет офисных программ). Активны и готовы развиваться...

Осуществлять поиск кандидатов согласно заявкам от внутренних заказчиков. Размещение сведений о вакантных должностях на поисковых сайтах. Проводить телефонные и очные...

Успешный опыт работы в сфере HR от 6 лет. Высшее профильное образование. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Осуществление самостоятельного подбора; ротация персонала. Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников.

Уверенный пользователь ПК. Знание пакета офисных программ. Грамотная речь,открытость. Желателен опыт работы от 1 года. Проактивность,желание учиться новому.

Работа в CRM системе. Взаимодействие с отделом кадров,сбор необходимых документов. Участие в других проектах команды.

Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения. Опыт в подборе персонала...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Образование высшее. - Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. - Инициативность и ответственность. - Желание развиваться в HR-сфере.

Медицинский центр «Палитра» в поисках МЕНЕДЖЕРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. - Подбор персонала (средний медицинский и административный персонал). - Документальное сопровождение процесса обучения...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность. Активность и готовность учиться новому.

Работа с job-сайтами. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчётности. Взаимодействие со смежными отделами компании.

Уверенный опыт массового подбора персонала. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность. Готовность работать на результат. Эмпатия к людям, желание помочь (ВАЖНО!).

Обработка входящих откликов, без холодного поиска (позиции: курьеры, кассиры, фасовщики, грузчики, продавцы, сборщики и так далее). Консультирование соискателей по открытым...

Опыт подбора персонала (Вашим преимуществом будет опыт массового подбора в производственных организациях). Готовность к многозадачности, ответственность.

Подбор персонала (массовый и точечный). Формирование резерва кандидатов (внешнего и внутреннего). Организация собеседований с кандидатами, взаимодействие с нанимающими руководителями.

Уверенный пользователь ПК. Образование не ниже средне-специального. Опыт работы от 6 месяцев в данном направлении или смежном.

Размещение вакансии на различных ресурсах и поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Анализ рынка труда и составление отчетов.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Знание методов поиска и оценки кандидатов, опыт массового подбора персонала на различные позиции. Опыт "холодного" подбора. Умение работать с большим...

Поиск и подбор кандидатов (самостоятельное закрытие вакансий, поиск кандидатов через различные каналы (базы данных, интернет ресурсы, соцсети и пр.).

Высшее или средне-специальное образование (желательно по специальности "психология" или "управление персоналом"). Опытный пользователь ПК. Желателен опыт подбора персонала от...

Работа с заявками на подбор персонала. Точечный рекрутмент на действующие вакансии (размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, прямой...

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от 1 года. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам,деловой...

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.

работать на результат. - использовать нестандартные методы поиска. - работал в подборе не менее 2 лет, уже знаком с процессом и готов...

работать исходя из фокусов бизнеса. - курировать процесс подбора (от первого касания до оффера).

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. - Знание методов и приемов массового подбора персонала. - Навыки самостоятельного поиска...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Опыт массового подбора персонала. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Развитые soft skills - обязательно. Грамотная устная и письменная...

Активный поиск и подбор масс-персонала: составление и размещение вакансий на соответствующих площадках, скрининг резюме, организация и проведение первичных собеседований.