Вакансии в городе Владимир

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.

Опыт работы в подборе персонала не требуется. Мы всему научим. ПК/Ноутбук, стабильный проводной интернет, web-камера или смартфон с...

Первичный скрининг резюме кандидатов. Разбор откликов на хх. Поиск резюме по холодному поиску. Первичное телефонное интервью по скрипту вакансии.

Образование: среднее-специальное или высшее. Уверенный пользователь MS Office, MS Visio. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.

Разработка и актуализация должностных инструкций на должности коммерческого блока. Разработка внутренних нормативных документов по направлениям коммерческого блока (стандарты работы, инструкции...

Образование: среднее-специальное или высшее. Уверенный пользователь Excel (написание формул, построение графиков). Приветствуются знания 1С и опыт работы с...

Сопровождение процесса по ГСМ через топливные карты: Получение и отправка топливных карт в регион для торговой команды. Контроль по получению...

Высшее образование (педагогическое). Коммуникабельность. Умение работать в команде. Вежливость. Быстрая обучаемость.

Проведение обучения. Подведение итогов по результатам обучения. Разработка методического материала для проведения обучений.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.

Точечный подбор персонала (офис). Сопровождение сотрудников в адаптационный период. Жизнеобеспечение офиса. Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персоналом.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Подбор персонала с помощью работных сайтов (в том числе "холодные звонки"). Проведение собеседований и exit-интервью. Ведение отчетности по проделанной...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Размещать вакансии на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься холодным поиском. Анализировать рынок труда.

Законченное высшее образование, сфера управления персоналом, психология – приветствуются. Приветствуется опыт организаторской работы, опыт работы с людьми. Важные личностные качества: эмпатия...

Сбор данных у руководителя по задачам и обучающим мероприятиям для нового сотрудника. Составление карты адаптации и обучения для каждого нового...

Высшее образование. Высокая самоорганизованность, активная позиция, тактичность. Желание работать в области развития персонала.

Участие в разработке обучающих материалов, проведение вводных лекций для сотрудников производства. Сопровождение новых сотрудников производства в период обучения, помощь в...

Законченное высшее психологическое образование. Приветствуется опыт работы психологом, специалистом в области адаптации, обучения, оценки и развития персонала, готовы также рассматривать...

Проведение комплексной оценки кандидатов входе в компанию и текущих сотрудников при переводе на новые должности с использованием методов: глубинное интервью...

Выпускной курс бакалавриата, 1 - 2 курсы магистратуры по направлению Психология. Стремление к развитию и обучению.

Обрабатывать тесты, которые выполнили сотрудники компании. Обзванивать сотрудников компании для сбора информации.