Вакансии в городе Владимир

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Пoиcк и подбop линeйнoго пepсоналa (paботники тоpговoгo залa, гpузчики, упaкoвщики, убоpщики, каcсиры). — Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность. — Знание офисных программ МS...

Работа с уже имеющейся «теплой» базой сотрудников. — Входящие/исходящие звонки от кандидатов. — Оформление сотрудников. — Взаимодействия с заказчиком, поддержание связи.

Опыт работы в подборе. Любовь к людям и эмпатия.

Подбор персонала всех уровней (складской персонал, финансы, маркетинг, продуктовая разработка, продажи). Адаптация сотрудников. Корпоративные мероприятия. Автоматизация процессов. Аналитика. Проектная деятельность.

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Высшее/среднее специальное образование. Энергичность, позитив, доброжелательность, тактичность. Желание развиваться в области управления персоналом. Желателен опыт подбора персонала.

Подбор персонала на вакансии: рабочие, ИТР, продажи, персонал офиса. Участие в адаптации и развитии персонала совместно с отделом обучения.

Уверенное владение ПК (Excel, Word, почта). Активность, открытость и умение эффективно общаться. Способность брать на себя ответственность. Готовность к карьерному...

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции (агенты недвижимости). Размещение вакансий на работных сайтах, использование различных инструментов поиска.

Искренне интересуется людьми. - Коммуникабельный и эмпатичный.

поддержка и помощь в реализации идей.

человек с HR-сердцем: искренним желанием помогать. - с удовольствием общается в людьми. - любознательный и инициативный.

3. Надежными партнерами для новых сотрудников, отвечая на их вопросы и помогая им решать возникающие проблемы. - неравнодушный к своему делу.