Вакансии в городе Владимир

Опыт работы от 1 года на данной должности. Уверенный пользователь ПК. Знание альтернативных источников подбора, кроме работных сайтов.

Размещение вакансий на различных ресурсов и поисков кандидатов. Проведением первичных собеседований с кандидатами. Анализ рынка труда и составление отчетов.

Участвовать в формировании команды и корпоративной культуры. Поддерживать мотивацию, вовлечённость и позитивный климат. Организоя вывать внутренние мероприятия. Вести кадровый резерв...

Опыт в массовом подборе персонала. Готовность работать на результат. Проактивность.

Массовый подбор персонала - кладовщики/водители/операторы/кассиры/повара и тд. Размещение вакансий на джоб сайтах/тг/вк/доски объявлений.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. - Знание методов и приемов массового подбора персонала. - Навыки самостоятельного поиска...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Активный и коммуникабельный человек, способный грамотно выстраивать диалог. Часовой пояс строго МСК. Презентабельный внешний вид. Опыт работы в массовом и...

Искать и привлекать кандидатов на линейные и административные позиции (продавцы-консультанты и директора салонов). - Проводить скрининг и правильную оценку резюме. -

Опыт работы (в кадровых службах, рекрутинге) - желателен. Владение ПК на уровне уверенного пользователя, свободная ориентация в интернет. Навыки проведения интервью...

Активный поиск кандидатов через вакансии, соцсети, агрегаторы и базы. - Скрининг резюме и первичные телефонные/видеособеседования. - Проведение очных интервью и практических...

Опыт подбора персонала (Вашим преимуществом будет опыт массового подбора в производственных организациях). Готовность к многозадачности, ответственность.

Подбор персонала (массовый и точечный). Формирование резерва кандидатов (внешнего и внутреннего). Организация собеседований с кандидатами, взаимодействие с нанимающими руководителями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки оценки технических компетенций. Умение мотивировать кандидатов. Готовность работать с кандидатами по...

Подбор рабочих на производство. Поиск руководителей и редких технических специалистов. Оценка технических компетенций соискателей. Мотивация кандидатов на работу в компании...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность. Активность и готовность учиться новому.

Работа с job-сайтами. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчётности. Взаимодействие со смежными отделами компании.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Уверенный пользователь ПК. Знание пакета офисных программ. Грамотная речь,открытость. Желателен опыт работы от 1 года. Проактивность,желание учиться новому.

Работа в CRM системе. Взаимодействие с отделом кадров,сбор необходимых документов. Участие в других проектах команды.

Образование высшее. - Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. - Инициативность и ответственность. - Желание развиваться в HR-сфере.

Медицинский центр «Палитра» в поисках МЕНЕДЖЕРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. - Подбор персонала (средний медицинский и административный персонал). - Документальное сопровождение процесса обучения...

Уверенный пользователь ПК. Образование не ниже средне-специального. Опыт работы от 6 месяцев в данном направлении или смежном.

Размещение вакансии на различных ресурсах и поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Анализ рынка труда и составление отчетов.

Знание методов поиска и оценки кандидатов, опыт массового подбора персонала на различные позиции. Опыт "холодного" подбора. Умение работать с большим...

Поиск и подбор кандидатов (самостоятельное закрытие вакансий - работа в единственном лице, подбор кандидатов через различные каналы (базы данных, интернет ресурсы...

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от 1 года. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам,деловой...

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

работать на результат. - использовать нестандартные методы поиска. - работал в подборе не менее 2 лет, уже знаком с процессом и готов...

работать исходя из фокусов бизнеса. - курировать процесс подбора (от первого касания до оффера).