Вакансии в городе Владимир

Опыт работы от 1 года на данной должности. Уверенный пользователь ПК. Знание альтернативных источников подбора, кроме работных сайтов.

Размещение вакансий на различных ресурсов и поисков кандидатов. Проведением первичных собеседований с кандидатами. Анализ рынка труда и составление отчетов.

Высшее или средне-специальное образование (желательно по специальности "психология" или "управление персоналом"). Опытный пользователь ПК. Желателен опыт подбора персонала от...

Работа с заявками на подбор персонала. Точечный рекрутмент на действующие вакансии (размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, прямой...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Знание и применение эффективных методов оценки...

Точечный подбор персонала (офис, инженерные специальности). Анализ и мониторинг рынка труда, выявление трендов. Работа с ресурсами поиска персонала: сайты по...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.

Удаленный формат работы, полная занятость, разнообразие проектов для работы. Для кандидатов с опытом работы и с желанием заниматься любимым делом...

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

работать на результат. - использовать нестандартные методы поиска. - работал в подборе не менее 2 лет, уже знаком с процессом и готов...

работать исходя из фокусов бизнеса. - курировать процесс подбора (от первого касания до оффера).

Образование высшее. - Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. - Инициативность и ответственность. - Желание развиваться в HR-сфере.

Медицинский центр «Палитра» в поисках МЕНЕДЖЕРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. - Подбор персонала (средний медицинский и административный персонал). - Документальное сопровождение процесса обучения...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность. Активность и готовность учиться новому.

Работа с job-сайтами. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчётности. Взаимодействие со смежными отделами компании.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Участвовать в формировании команды и корпоративной культуры. Поддерживать мотивацию, вовлечённость и позитивный климат. Организоя вывать внутренние мероприятия. Вести кадровый резерв...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. - Знание методов и приемов массового подбора персонала. - Навыки самостоятельного поиска...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Активный и коммуникабельный человек, способный грамотно выстраивать диалог. Часовой пояс строго МСК. Презентабельный внешний вид. Опыт работы в массовом и...

Искать и привлекать кандидатов на линейные и административные позиции (продавцы-консультанты и директора салонов). - Проводить скрининг и правильную оценку резюме. -

Опыт работы (в кадровых службах, рекрутинге) - желателен. Владение ПК на уровне уверенного пользователя, свободная ориентация в интернет. Навыки проведения интервью...

Активный поиск кандидатов через вакансии, соцсети, агрегаторы и базы. - Скрининг резюме и первичные телефонные/видеособеседования. - Проведение очных интервью и практических...

Опыт в подборе персонала, продажах, call-центре или клиентском сервисе — будет большим плюсом. - Навык ведения холодных звонков — желателен. -

Консультировать кандидатов по всем вопросам, связанным со службой по контракту: условия, требования, этапы отбора, льготы. - Сопровождать кандидата на каждом этапе...

Опыт подбора персонала (Вашим преимуществом будет опыт массового подбора в производственных организациях). Готовность к многозадачности, ответственность.

Подбор персонала (массовый и точечный). Формирование резерва кандидатов (внешнего и внутреннего). Организация собеседований с кандидатами, взаимодействие с нанимающими руководителями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки оценки технических компетенций. Умение мотивировать кандидатов. Готовность работать с кандидатами по...

Подбор рабочих на производство. Поиск руководителей и редких технических специалистов. Оценка технических компетенций соискателей. Мотивация кандидатов на работу в компании...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Образование не ниже среднего специального. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансии на различных ресурсах и поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Холодный поиск кандидатов. Анализ рынка труда и...

Отличные коммуникативные навыки. Эмпатия, вовлеченность, доброжелательность.

Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Взаимодействие со смежными подразделениями, согласование требований к кандидатам.