Владимир
Навыки переговоров и умение разрешать сложные ситуации. - Способность слушать, понимать потребности сотрудников и вести конструктивный, честный диалог. - Лидерские качества, ответственность...
Выстроить и автоматизировать HR‑процессы: подбор, адаптацию, обучение, оценку, наставничество, мотивацию, формирование кадрового резерва. - Быть партнёром и опорой для руководителей...