Вакансии в городе Владимир

Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент). Опыт работы в HR-сфере от 1-го года. Желателен опыт регионального подбора.

Внедряет новые эффективные инструменты подбора. Внедряет новые проекты по привлечению персонала на производственное предприятие. Ежемесячно анализирует эффективность источников.

Образование: среднее-специальное или высшее. Уверенный пользователь MS Office, MS Visio. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.

Разработка и актуализация должностных инструкций на должности коммерческого блока. Разработка внутренних нормативных документов по направлениям коммерческого блока (стандарты работы, инструкции...

Образование: среднее-специальное или высшее. Уверенный пользователь Excel (написание формул, построение графиков). Приветствуются знания 1С и опыт работы с...

Сопровождение процесса по ГСМ через топливные карты: Получение и отправка топливных карт в регион для торговой команды. Контроль по получению...

Высшее образование. Плюсом будет, если вы уже имеете опыт сплочения команды. Коммуникабельность, целеустремленность и инициативность. Опыт работы на аналогичной должности...

Закрытие вакансий. Поиск кандидатов в соответствии с портретом и ценностями компании. Полный цикл подбора. Участие в финальных собеседованиях с руководителями...

Высшее образование (педагогическое). Коммуникабельность. Умение работать в команде. Вежливость. Быстрая обучаемость.

Проведение обучения. Подведение итогов по результатам обучения. Разработка методического материала для проведения обучений.

Высшее профессиональное образование. Опыт успешного подбора персонала всех уровней. Владение эффективными инструментами адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение...

Подбор персонала всех уровней. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Управление процессом обучения и развития сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Преимуществом будет опыт в подборе персонала. Ответственность. Активная жизненная позиция.

Точечный подбор персонала (офис). Сопровождение сотрудников в адаптационный период. Жизнеобеспечение офиса. Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персоналом.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Подбор персонала с помощью работных сайтов (в том числе "холодные звонки"). Проведение собеседований и exit-интервью. Ведение отчетности по проделанной...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование (преимущественно профильное: управление персоналом, психолого-педагогическое). Успешный опыт работы не менее 2х лет (по всем направлениям HR...

Поиск соискателей с использованием джоб-сайтов, социальных сетей, печатных СМИ по поиску работы и других источников. Выбор методов поиска, подбора...

Законченное высшее образование, сфера управления персоналом, психология – приветствуются. Приветствуется опыт организаторской работы, опыт работы с людьми. Важные личностные качества: эмпатия...

Сбор данных у руководителя по задачам и обучающим мероприятиям для нового сотрудника. Составление карты адаптации и обучения для каждого нового...

Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.

Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.

Образование: высшее психологическое/ управление персоналом. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Знание ПК ( Word, Exсel). Опыт работы от года в аналогичной должности.

Оформление и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Документооборот в ЭДО по адаптации сотрудников. Участие в профориентационных мероприятиях. Проведение оценки по...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. ПК-уверенный пользователь. Высокий уровень самоорганизации, коммуникативных и аналитических способностей, активная жизненная...

Ведение КДП в полном объеме , работа в 1С ЗУП. Участие в реализации и поддержка различных hr- проектов.

Среднее-специальное/высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Креативность, нестандартный подход к решению рабочих...

Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц.сети, участие в Ярмарках вакансий в колледжах и ВУЗах.

Высшее образование. Высокая самоорганизованность, активная позиция, тактичность. Желание работать в области развития персонала.

Участие в разработке обучающих материалов, проведение вводных лекций для сотрудников производства. Сопровождение новых сотрудников производства в период обучения, помощь в...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет менеджером по корпоративной культуре или по внутренним коммуникациям. Уверенный пользователь ПК...

Организация и участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры в Компании (корпоративные программы и праздники, ДМС, ведение корпоративной газеты...

Законченное высшее психологическое образование. Приветствуется опыт работы психологом, специалистом в области адаптации, обучения, оценки и развития персонала, готовы также рассматривать...

Проведение комплексной оценки кандидатов входе в компанию и текущих сотрудников при переводе на новые должности с использованием методов: глубинное интервью...