Знание кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, 1С. Ответственность. Знание трудового законодательства.
Прием, увольнение, перевод, продление договоров, отпуска. Приказы по кадрам, по личному составу. Выдача справок, ведение личных дел, трудовых книжек.