Вакансии в городе Владивосток

Активность и инициативность. Грамотная устная и письменная речь. Отличное владение ПК (MS Office).

Подбор персонала на ключевые позиции. Подготовка аналитических отчетов. Взаимодействие с ВУЗами и проведение «дней открытых дверей» в Компании.

Высшее образование (маркетинг/PR/ медиа коммуникации/журналистика - будет преимуществом). Опыт работы от 1-3 лет специалистом по внутренним коммуникациям или...

Формирование и реализация стратегии компании по внутренним коммуникациям. Составление коммуникационного календаря событий компании. Разработка и реализация проектов, нацеленных на развитие...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Работоспособность и результативность. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, грамотная речь.

Проведение обучений в онлайн формате и очном. Аттестация персонала. Посещение торговых точек по графику. Ведение проекта "Наставник". Сопровождение адаптации вновь...

Опыт работы в сфере HR, понимание особенностей работы с персоналом, осознание термина «корпоративная культура». Опыт самостоятельного проведения мероприятий (численность от...

Организовывать мероприятия по повышению вовлеченности и развитию корпоративной культуры, налаживать внутрикомандные и кросс-командные связи и коммуникации между сотрудниками.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.

Имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях). Можешь и умеешь доводить свою точку...

Подбор персонал (разного уровня должностей). Вести холодный поиск кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий...

Опыт работы в ресторанной сфере станет плюсом. Желание обучаться и развиваться в данной сфере. Личная организованность, умение планировать свою работу...

Изучать ситуацию на рынке труда. Заниматься кадровыми перестановками. Составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела. Вести календарь отпусков.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Навыки подбора персонала на позиции разного уровня. Желателен опыт в адаптации...

HR-специалист / менеджер по подбору и работе с персоналом. ФУНКЦИОНАЛ и КОМПЕТЕНЦИИ. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании.

Что мы хотим видеть в кандидате: У Вас есть опыт работы HRом от года. Вы коммуникабельны и любите много общаться...

Обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том...

Опыт работы в сфере HR приветствуется, но готовы рассмотреть и без, если есть желание развиваться и обучаться. Коммуникабельность.

Разработка и реализация общей HR стратегии компании. Обеспечение найма сотрудников согласно плана подбора. Руководство отделом рекрутеров. Проведение собеседований на ключевые...

Высшее образование. Программа профессиональной подготовки. Опыт кадровой работы в морской отрасли не менее года.

Поиск, подбор и оформление трудоустройства членов экипажей судов и работников филиала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Участие в планировании бюджета...

Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и специалистов всех уровней. Знание современных методик и технологий рекрутмента.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, в т.ч. на удаленные объекты. Публикация эффективных объявлений на всех доступных ресурсах.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Выполнение личных поручений руководителя. Разовые бизнес задачи (прозвонить организации, поиск подрядчиков и др.). Помощь в ведении личного календаря руководителя.

Коммуникабельность. - Ответственность. - Умение работать в команде. - Обучаемость. - Стрессоустойчивость. - Желание развиваться и обучаться. - Желательно знание 1 С 8.3 Зарплата и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Выполнение объективных поручений руководителя. - Система наставничества и обучения в организации. - Использование информационных ресурсов организации.

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Успешный опыт работы по направлению "Корпоративная культура", "организация мероприятий", HR и т.п.

Развитие и поддержание корпоративной культуры, продвижение ценностей компании. Создание комфортных условий для работы сотрудников. Управление внешними HR коммуникациями, инициация HR...

Высшее образование. Профильное образование в области управления персоналом будет преимуществом. Минимальный опыт подбора персонала обязателен. Желание развиваться в HR партнерстве.

Подбор сотрудников среднего звена. Организация и контроль адаптации новых работников. Участие в проведении деловых оценок / аттестаций персонала. Отчетность.

Уверенное пользование ПК. Грамотная речь (устная, письменная). Ответственность. Исполнительность.

Консультация. Подбор персонала. Проведение собеседований.