Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы в ритейле от 1 года на должности управляющего магазином. Управленческие и коммуникативные навыки. Опыт обучения, мотивации и развития...

Управление эффективностью магазина: Обеспечение выполнения ключевых KPI-показателей и поставленных планов по продажам на магазин. Обеспечение уровня сервиса для клиентов...

Приветствуется опыт работы в розничной торговле на позиции директора магазина/управляющего магазином/старшего администратора магазина от 2х лет.

Организация и контроль эффективной работы магазина. Заказ товара и контроль списаний. Подготовка отчетности по работе магазина. Управление командой, мотивация на...

Образование: Среднее – специальное, высшее. Опыт работы: 1-3 года на аналогичной должности.

Оперативное управление магазином. Организация и координация работы сотрудников. Работа с покупателями, оформление заказов в программе 1С. Соблюдение кассовой дисциплины.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы на аналогичной должности от 0,5 до 3 лет. Навыки управления командой и организации рабочего процесса.

Организация и контроль работы магазина. Управление и мотивация команды сотрудников. Выполнение планов по товарообороту и минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими...

Опыт работы в закупках, категорийном управлении или розничной торговле от 2 лет (желательно в сфере строительных, отделочных или лакокрасочных материалов).

Подбор и развитие ассортимента строительных и отделочных материалов. Поиск, анализ и выбор поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров. Формирование и поддержание...

Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от года. Понимание показателей эффективности работы магазина. Уверенный пользователь ПК (1С...

Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности. Анализ показателей (валовая прибыль, товарооборот, средний чек). Мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании.

Опыт работы в FASHION-Retail от 5-ти лет. -Опыт развития бизнеса. -Знание и умение внедрить и контролировать высочайший уровень...

Увеличение оборота и прибыли. -Развитие и увеличение клиентской базы офлайн и онлайн. -Подбор и обучение персонала. -Соблюдение и контроль за...

Опыт работы в должности управляющего сетью магазинов или директором розничного магазина от 3 лет. Знание принципов розничной торговли, учета и...

Стратегическое управление сетью: Разработка и реализация стратегии развития сети магазинов. Планирование и контроль выполнения финансовых показателей: выручки, прибыли, уровня расходов.

Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от года. Понимание показателей эффективности работы магазина. Уверенный пользователь ПК (1С...

Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности. Анализ показателей (валовая прибыль, товарооборот, средний чек). Мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании.

Опыт работы в управлении магазином от 1 до 3 лет. Лидерские качества и умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки...

Организация и контроль всех процессов в супермаркете для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы администратором\директором магазина от 1 года и более. Образование от средне-специального. Опыт управления персоналом. Опыт работы в...

Выполнение плановых показателей. Организация эффективной работы магазина. Выполнение административных и управленческих функций на уровне магазина. Управление персоналом магазина.

Опыт работы на руководящей должности от 1-3 лет (на позиции директора, товароведа). Знания 1С 7.7 и 8...

Знание кассовой дисциплины/инкассации ДС/кассового документооборота. Что делает Директор магазина: Контролирует комплектность штата, формирует свою команду для работы (штат...

Среднее профессиональное / высшее образование по направлениям "Управление персоналом, маркетинг". Опыт работы от 5 лет в сфере розничной торговли.

Организация и контроль работы нескольких розничных магазинов. Выполнение планов продаж и других финансовых показателей. Оптимизация бизнес-процессов. Управление персоналом: составление...

Опыт работы на руководящей должности от 1-3 лет (на позиции администратора, директора, товароведа). Знания 1С 7.7 и...

Знание кассовой дисциплины/инкассации ДС/кассового документооборота. Что делает Администратор магазина: Контролирует комплектность штата, формирует свою команду для работы (штат...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.

Высшее образование. Опыт работы в рознице от 5 лет, на аналогичной позиции от 3-х лет (обязателен опыт работы директором...

Организация работы в закрепленных магазинах (9-12 торговых точек, открытие новых магазинов). Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы).