Вакансии в городе Владивосток

Директор по персоналу должен знать: - Методы, способы и инструменты управления персоналом. - Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда. -

Активный поиск персонала (массовый подбор при запусках новых объектов, подготовка к общественным мероприятиям), проведение собеседований, оценочных мероприятий совместно с руководителем.

Высшее образование (желательно управление персоналом). Дополнительное образование в сфере HR (приветствуется). Опыт работы на данной позиции со схожим функционалом от...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании. Управлять и оптимизировать организационную структуру компании. Участвовать в разработке...

Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в...

Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.

Высшее образование в сфере управления персоналом, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы директором по персоналу от 3 лет.

Управление отделом подбора персонала группы компаний. Обеспечение группы компаний квалифицированными сотрудниками для развития и достижения бизнес целей. Создание и внедрение...

Высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое или экономическое в сфере труда). Опыт работы от 5 лет, в области...

Организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства ( порядка 100 обособленных подразделений). Ведение и формирование личных дел работников. Работа с персональными...