Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на новом объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до...

Вы имеете опыт работы на аналогичной должности - МЫ готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом или образованием. Умеете слышать и быть...

Мы нацелены видеть в своей команде эффективных сотрудников, готовых работать и зарабатывать. Ваша задача - найти таких людей. Сопровождение кандидатов от...

1) подбор персонала (план - 5 вакансий в месяц). 2) адаптация, развитие сотрудников. 3) мониторинг, выявление, решение проблем. 4) контроль конкурентоспособность...

Высшее профильное образование. Знание современных методологий подбора персонала, оценки, опыт самостоятельного внедрения HR-проектов. Знание и опыт ведения КДП будет...

Подбор персонала на вакантные должности (5-6 вакансий) по 2ум направлениям бизнеса. Работа с персоналом (разрешение конфликтных ситуаций, контроль...

В связи с внедрением новых проектов открыта вакансия. Обрабатывать входящий поток кандидатов и назначать собеседования с руководителями отделов.

Высшее экономическое либо бухгалтерское образование. -Уверенный пользователь программы 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 3.1., MS Office...

Ведение бухгалтерского и кадрового учета: 1. Должность "Бухгалтер" 0,5 ставки: - Бухгалтерский и налоговый учет в соответствии с законодательством РФ...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение документации по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, отпуска, составление графиков работы, больничные листы). Разработка локально-нормативных актов...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подача заявок на временный персонал для закрытия бизнес-процессов. Контроль своевременного табелирования сотрудников аутсорса. Контроль качества оказываемых услуг.

Опыт работы на аналогичной должности. Высшее профильное образование. Знание законодательства РФ по своему направлению деятельности. Знание 1С ЗУП, Word...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности. Формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Высшее или средне профессиональное (упраление персоналом). Уверенный пользователь 1с 8,3 ЗУП. Знание ТК РФ. Внимательность, пунктуальность.

Подбор и закрытие вакансий линейного персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, обучению и развитию персонала.

Имеет высшее образование. Обладает опытом в обучении персонала, разработке программ или смежных областях (подойдет и уверенный старт для мотивированного junior...

Анализ и стратегия: Проводить аудит потребностей в обучении, чтобы наши программы были не «для галочки», а решали реальные бизнес-задачи.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Прием, сканирование, передача в центральный офис кадровой документации. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами. Создание приказов на сверхурочную работу, работу в...

Знание трудового законодательства. Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек) в нескольких юридических лицах общая численность 250-350 человек.

Высшее образование (психологическое, управление персоналом) будет преимуществом. Владение методами оценки персонала будет преимуществом. Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности.

Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. Проведение адаптационных мероприятий.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт в прямых продажах будет сильным преимуществом. Кого мы ждём: Опыт работы от 1 года в HR (ритейл или HORECA).

Подбор персонала (ритейл, хорика). Адаптация новых сотрудников. Обучение и развитие команды. Мотивация и удержание персонала. Поддержка HR-процессов (кадровый учет...

Наличие среднего-профессионального образования. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме от 1 года. Уверенный пользователь 1С 8.3...

Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, больничных. Ведение личных дел работников. Подготовка и сдача отчетности ЕФС-1. Подготовка и выдача справок...

Любовь к своему делу. Опыт в подборе от 1 года. Умение чувствовать людей и находить «своих». Крутой опыт, рабочий кейс...

Вести полный цикл рекрутинга: от поиска до адаптации. Ассистировать и сопровождать HR-процессы компании. Работать в связке с руководителями магазинов...

### Что будешь делать:

Подбирать линейный персонал (и россиян, и иностранных граждан). * Размещать вакансии так, чтобы на них кликали даже те, кто не искал...

Высшее / средне-специальное образование. - Уверенный пользователь ПК (Интернет, электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel). - Организованность, исполнительность, умение работать в режиме...

Подбор персонала: - Активный поиск сотрудников, проведение собеседований, размещение вакансий. - Формирование кадрового резерва. - Работа с исходящими/ входящими документами. - Выполнение поручений руководителя. -