Вакансии в городе Владивосток

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.

Имеет высшее образование ( специализация: "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в подборе от 2 - х лет. Умеет выстраивать коммуникацию с заказчиками.

Организовывать полный цикл подбора персонала. Работа в базе кандидатов E - staff. Прямой поиск кандидатов. Сопровождения кандидата на каждом этапе.

Опыт работы в области HR не менее 3 лет (приветствуется опыт работы в области строительства/девелопмента/недвижимости). Владение техниками рекрутинга...

Написание качественных, продающих описаний вакансий. Размещение вакансий на всех доступных Job-площадках, анализ их результативности, оптимизация найма. Самостоятельный активный поиск...

Опыт работы с различными методами подбора и оценки персонала. — Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов. — Умение работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью, организация тестирований, сбор рекомендаций. —

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии. Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры.

Подбор производственного персонала горной отрасли (запуск ЗИФ-2). Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц.

Легко владеете коммуникативными навыками.

Участие в разработке инновационных подходов и технологий подбора персонала. Формирование имиджа компании как лидера рынка кадровых решений. -Активный поиск кандидатов...

Кандидатов с опытом работы в любой сфере, кто ищет возможность сменить направление и развиваться в HR, главное - это отличный коммуникативный...

Выпускников учебных заведений по специальности "Управление персоналом": отличный старт в профессию. Проводить телефонные интервью и очные собеседования. Вести простую отчетность.

Опытный специалист: У вас уже есть успешный опыт подбора сотрудников, большая часть которых продолжает работать на тех же позициях.

Поиск и привлечение талантов: Ваша главная цель — найти продуктивных сотрудников, которые смогут внести значительный вклад в развитие компании.

Высшее или средне-специальное образование. Навыки телефонных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация массового поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра).

опыт работы с поиском разных категорий персонала. - навыки поиска информации. - опыт использования офисных программ.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Аналитика рынка труда, конкурентный анализ, анализ заработной платы. Работа с заявками...

Амбициозные проекты и стратегия на ближайшие 5 лет. Имеете опыт в рекрутинге от 1 года. Вы обладаете высоким уровнем энергии...

Эстетический, качественный продукт, который выбирают в личное пользование сами сотрудники компании. — Подготовка вакансий, работа с базой резюме, оффлайн-поиск. —

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Мы открыты к кандидатам без опыта, главное — желание расти и развиваться в HR.

Принимать заявки на подбор от руководителей проектов. Работать с теплыми откликами и активно искать новых кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью.

Умеешь четко и ярко выражать мысли. Понимаешь, что HR без аналитики — вчерашний день. Опыт работы в HR — будет твоим преимуществом.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение активного поиска соискателей, проведение телефонных и очных собеседований. Участие в процессе адаптации новых...

ЧТО ХОТИМ ОТ ВАС: Природная тяга помогать людям и высокий уровень эмпатии, просто необходимы. Самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость и прочие...

Поиск и подбор персонала на линейные и точечные позиции в компании. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Организация и проведение собеседований.

Профильное образование. Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Навыки работы в 1С. Умение работать с большим объемом...

Подбор персонала на массовые позиции, офисные и руководящие позиции. Размещение вакансий на ресурсах Hh, ФарПост, Авито и др.

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Работа с воронкой найма партнеров - составление, анализ, контроль заполнения: Подготовка и передача партнеру учетных таблиц по воронке. Помощь в составление...

Опыт работы с людьми разных характеров. Вовлеченность в свою профессию. Настойчивость, гибкое мышление, позитивный взгляд на жизнь, грамотная устная и...

Поиск кандидатов на открытые вакантные места. Составление и публикация эффективных объявлений на всех доступных ресурсах. Анализ резюме, проведение первичных собеседований...