Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Подбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и холодный поиск). Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

А мы готовы делиться знаниями и опытом работы в лучшем ресторане. Спойлер: так как мы с рекрутингом во Владивостоке не...

Прямое взаимодействие с руководителями: ты будешь работать с активными и вовлеченными заказчиками, которые заинтересованы в процессе найма и готовы вместе...

Высшее образование. Стаж работы на должностях специалиста по подбору персонала не менее 2 лет.

Проведение работы по укомплектованию предприятия кадрами, требуемых профессий, специальностей, а также участие в мероприятиях по привлечению персонала (ярмарки вакансий и...

Психологический детектив: Понимание глубинных мотивов и поведения сотрудников на рабочем месте. Знание уровней рабочей зрелости и умение распознать и развивать...

Набор и подбор сотрудников. - Работа с сотрудниками: Использование психологических приемов для создания позитивной и поддерживающей рабочей атмосферы. Овладение современными инструментами...

Успешный опыт подбора от 6 месяцев. Хорошие коммуникативные навыки. Умение пользоваться разными каналами привлечения кандидатов, проводить оценку компетенций кандидатов.

Вести полного цикла подбора специалистов. Коммуницировать с руководителями по вопросам подбора персонала. Формировать воронку кандидатов, проводить интервью. Контролировать и помогать...

Вы легко находите контакт с людьми. - у Вас грамотная речь. - позитивный настрой. - знаете как работать в мессенджерах и соц.сетях.

поиск продуктивных людей. - проведение интервью по телефону, собеседований. На какие позиции нужно нанимать: -агент по недвижимости. -руководитель отдела продаж. -

Кандидатов с опытом работы в любой сфере, кто ищет возможность сменить направление и развиваться в HR, главное - это отличный коммуникативный...

Выпускников учебных заведений по специальности "Управление персоналом": отличный старт в профессию. Проводить телефонные интервью и очные собеседования. Вести простую отчетность.

Опыт работы в подборе персонала (офис, логистика, склад, производство) не менее 3 лет. Грамотная письменная и устная речь.

Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансии на поисковых сайтах (в среднем от 3-5 вакансий в месяц).

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Знание информационно-коммуникационных технологий поиска кандидатов, источников информации о кандидатах. Этические нормы работы с кандидатами. Законодательство РФ о персональных данных.

Анализ потребности организации в трудовых ресурсах, составление профиля должности, администрирование перечня вакансий. Поиск и привлечение кандидатов, отбор и оценка кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала. - Профильное образование. - Знание нестандартных и актуальных методов подбора и привлечения персонала.

Активно искать и привлекать кандидатов, подбирать менеджеров среднего звена. - Размещать и контролировать обновление вакансий на сайтах для поиска кандидатов. -

Опыт подбора персонала от 3-х лет (преимуществом будет успешное закрытие ТОП позиций). Любовь к людям, открытость. Самостоятельность, готовность к...

Поиск и подбор персонала, с акцентом на ТОП позиции. Мониторинг рынка труда. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования.

Рассматриваем кандидатов как с опытом работы так и без (обучаем). Опытный пользователь офисных программ. Активность и желание развиваться.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск и подбор персонала в магазины и на склад.

Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Мобильность, организованность. Способность к обучению и восприятию большого количества информации.

Активный поиск и подбор персонала (направление коммерческое питание). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Рассматриваем кандидатов как с опытом работы так и без (обучаем). Опытный пользователь офисных программ. Активность и желание развиваться.

Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск и подбор персонала в магазины и на склад.

Мы хотим видеть в кандидате: Образование среднее специальное/высшее по направлению "Психология", "Управление персоналом", как преимущество. Опыт работы в call...

Ведение и контроль движения кандидатов, начиная от телефонного звонка до трудоустройства. Сбор, обработка входящих анкет от кандидатов. Общение с кандидатами...

Понимание специфики, умение работать на привлечение. Опыт работы по профилю подбора.

Подбор строительного персонала ( ИТР). Инженеры.

Опыт массового подбора персонала для производства. Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор специалистов (рабочие специальности, вахтовики). Публикация вакансий, просмотр откликов. Взаимодействие с кандидатами с помощью соцсетей, звонков, смс.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала. Опыт работы по...

Поиск кандидатов, согласно заявкам от подразделений, преимущественно рабочий персонал - электрогазосварщики, слесари, монтажники, бетонщики. Размещение вакансий на работных сайтах.