Владивосток
Высшее образование. Профильное образование в области управления персоналом будет преимуществом. Минимальный опыт подбора персонала обязателен. Желание развиваться в HR партнерстве.
Подбор сотрудников среднего звена. Организация и контроль адаптации новых работников. Участие в проведении деловых оценок / аттестаций персонала. Отчетность.