Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Подбор кандидатов на вакансии в соответствии с заявками и планом подбора. Проведение первичных интервью и консультации соискателей об условиях работы.