Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование/также студент (в области управления персоналом, менеджмент). -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -Грамотная речь, чистая...

Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах. -Организация первичного собеседования в Офисе. -Формирование и ведение актуальной...

Обзвон кандидатов. - Оперативное закрытие вакансий. - Оптимизация процедур поиска и подбора, адаптации и обучения, аттестации персонала. Основные функционал должности: - Поиск, привлечение...

Опыт работы Специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Желательно наличие руководящего опыта. Уверенный пользователь ПК.

Планирование работы отдела. Организация и контроль работы Специалистов по подбору персонала (2 сотрудника в подчинении). Поиск и привлечение кандидатов на...

Опыт работы от 6 месяце в области подбора персонала. Высшее образование (желательно психология, либо управление персоналом). Вашим преимуществом будет знание...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение этапов отбора кандидата (скрининг резюме, телефонный скрининг, собеседование, тестирование). Проведение мониторинга заработных...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в направлении HR.

Подбор и адаптация линейного и административно-управленческого персонала. Снятие профиля должности у заказчика. Проведение телефонных и видео интервью. Адаптация сотрудников.

Навык самостоятельного поиска и отбора кандидатов. Желательно опыт в адаптации, оценке, развитии персонала. Опыт работы HR будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции по ДВ региону. Организация и проведение первичных собеседований. Проведение пост собеседований.

Мы хотим видеть в кандидате: Образование среднее специальное/высшее по направлению "Психология", "Управление персоналом", как преимущество. Опыт работы в call...

Ведение и контроль движения кандидатов, начиная от телефонного звонка до трудоустройства. Сбор, обработка входящих анкет от кандидатов. Общение с кандидатами...

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 мес.. Готовность к работе с массовым подбором. Активная жизненная позиция и нацеленность...

Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции. Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, СМИ.

Мы хотим видеть в кандидате: Опыт подбора персонала уровня руководителя подразделения не менее 3 лет.

Помощь в составлении заявки на подбор персонала. Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на работных сайтах. "Холодный" поиск кандидатов на открытые...

ЧТО ХОТИМ ОТ ВАС: Природная тяга помогать людям и высокий уровень эмпатии, просто необходимы. Самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость и прочие...

Поиск и подбор персонала на линейные и точечные позиции в компании. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Организация и проведение собеседований.

Желание обучаться и развиваться в сфере рекрутмента. Высокий уровень ответственности за результат. Доброжелательность. Высокая скорость работы в балансе с качеством.

Организация подбора на вакантные должности. Определение методов поиска, каналов привлечения соискателей на вакантные должности. Проведение оценочных мероприятий в рамках внутреннего...