Высшее образование в области экономики или управления персоналом. Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности.
Проведение анализа численности и структуры персонала. Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации сотрудников. Подготовка и анализ отчетности по...