Вакансии в городе Владивосток

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

Мы хотим видеть в кандидате: Образование среднее специальное/высшее по направлению "Психология", "Управление персоналом", как преимущество. Опыт работы в call...

Ведение и контроль движения кандидатов, начиная от телефонного звонка до трудоустройства. Сбор, обработка входящих анкет от кандидатов. Общение с кандидатами...

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

Готовы рассматривать без опыта работы, с большим желанием развиваться в сфере HR. Ответственность. Коммуникабельность. Любовь к людям.

Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода нового сотрудника, обратная связь. Работа с сайтами в части подбора персонала.

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

Мы хотим видеть в кандидате: Опыт подбора персонала уровня руководителя подразделения не менее 3 лет.

Помощь в составлении заявки на подбор персонала. Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на работных сайтах. "Холодный" поиск кандидатов на открытые...

Высшее образование. Знание методов массового подбора персонала. Приветствуется опыт работы в аналогичной должности в компаниях-судовладельцах. Опыт работы в 1...

Подбор персонала на флот. Организация смены членов экипажей. Контроль актуальности документов членов экипажей судов. Участие в процессе адаптации членов экипажей...

Желание обучаться и развиваться в сфере рекрутмента. Высокий уровень ответственности за результат. Доброжелательность. Высокая скорость работы в балансе с качеством.

Организация подбора на вакантные должности. Определение методов поиска, каналов привлечения соискателей на вакантные должности. Проведение оценочных мероприятий в рамках внутреннего...