Вакансии в городе Владивосток

Образование: среднее профессиональное/высшее. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Опыт разработки адаптационных мероприятий, внедрение корпоративной культуры, организация корпоративных...

Подбор персонала (в работе до 10 вакансий) ГК Ареал (несколько юр. лиц). Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета...

Опыт работы в покупке авиа, ЖД билетов и понимание специфики вахтового персонала (желательно). Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook; 1С.

Формирование отчетности по запросам руководства. Обзвон сотрудников. Контроль перевахты персонала. Оформление заявок в программе 1С. Взаимодействие с руководителями подразделений.

опыт самостоятельной работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала. - опыт ведения охраны труда. - опытный пользователь ПК (Excel, Microsoft Word), 1...

Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. - Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. - Участие в проведении корпоративных мероприятий. -

Умение общаться и находить подход к разным людям. Понимание, что HR - это не только подбор. Готовность пробовать новое, новые форматы...

Поиск и привлечение кандидатов (позиции: бухгалтера, руководители) с помощью активного поиска. Проведение собеседований soft и hard skills. Формирование кадрового резерва.

Высшее / средне-специальное образование. - Уверенный пользователь ПК (Интернет, электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel). - Организованность, исполнительность, умение работать в режиме...

Подбор персонала: - Активный поиск сотрудников, проведение собеседований, размещение вакансий. - Формирование кадрового резерва. - Работа с исходящими/ входящими документами. - Выполнение поручений руководителя. -

Хантить» кандидатов на «узкие» позиции.

В связи с внедрением новых проектов открыта вакансия. Обрабатывать входящий поток кандидатов и назначать собеседования с руководителями отделов.

Опыт работы в продажах и опыт работы в обучении обязателен. - Знание основ технологии продаж. - Знание программ Power Point, Word, Excel. -

Подбор персонала для организаций. Обязанности: - Обучение персонала розничной сети. - Проведение адаптации. - Проведение аттестации. - Создание обучающего материала (написание тренингов). -

Опыт работы Кредитным специалистом от 2х лет или опыт работы в сфере обучения продажам. Навыки продаж. Навыки проведения обучений...

Проведение обучения для новых сотрудников, их адаптация и ввод в должность. Организация и проведение тренингов для действующих сотрудников.

Опыт работы с персоналом в рамках HR процессов. Умение вести переговоры, высокий навык коммуникаций. Знание методов оценки персонала.

Отбор персонала под цели бизнеса. Онбординг новых сотрудников, контроль адаптации. Проведение оценочных мероприятий. Работа с персоналом, фасилитация команд.

1. Образование: - Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии, юриспруденции или смежных сферах. - Дополнительное обучение (курсы по HR...

Кадровое делопроизводство: - Оформление трудовых договоров, доп.соглашений, приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки). - Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени. -

Опыт в КДП от 1 года. Уверенное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы с различными режимами рабочего времени (суммированный...

Ведение кадрового учета, штат 50 человек. Формирование личных дел, графики отпусков. Ведение штатного расписания, внесение изменений в ШР.

Обладаешь опытом работы в аналогичной вакансии не менее трех лет. -Уверенный пользователь офисных программ.

Мы специализированный автомагазин контрактных автозапчастей.Являемся прямыми поставщиками запчастей из ЯПОНИИ И ЕВРОПЫ.Все Автомобили нашего магазина являются Аукционными с минимальными пробегами...

Опыт работы в кадровом секторе, владение методиками активного поиска персонала, навыками оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Развитый эмоциональный интеллект...

Точечный подбор персонала в офис г. Владивостока. Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета кандидата, проведение телефонных интервью, очных...

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных...

Наличие опыта работы в розничной сфере. Наличие опыта работы в HR функции от 2- лет. Умение находить подход к людям...

Обеспечение эффективной коммуникации между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции. Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по...

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Опыт работы с линейным персоналом будет преимуществом. Знание современных методик обучения и...

Участие в разработке и внедрение программ обучения: Организация обучения: Оценка эффективности обучения: Мониторинг и анализ результатов обучения. Отбор наставников для...

Понимание принципов построения эффективной системы подбора и оценки кандидатов. Умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения с руководителями различных уровней.

Подбор и адаптация персонала (АУП и линейный). Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность. Опыт работы от 1 года.

Подбор персонала на торговые точки. Табелирование сотрудников. Осуществлять контроль за составлением графиков отпусков по установленной форме. Работа с HR показателями...