Вакансии в городе Владивосток

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельный, стрессоустойчивый, с грамотной речью. Обладаете активной жизненной позицией и позитивным настроем в работе. Имеете высокую работоспособность...

Подбирать персонал на вакантные должности (Блок Розница). Массовый подбор. Заниматься подготовкой и размещением вакансий на специализированных площадках. Обрабатывать входящие отклики...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Желание работать с людьми.

Поиск кандидатов на job-ресурсах. Прием звонков от кандидатов, информирование об обязанностях и условиях работы. Организация и проведение собеседований, формирование...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт от 6 месяцев в подборе персонала или без опыта в подборе, но с опытом...

Поиск и обзвон кандидатов: работа с откликами и с "холодной" базой. Размещение вакансий на работных сайтах и других источниках.

Наличие личных навыков: отличная коммуникация, позитивное мышление, ориентация на результат. Умение решать комплексные задачи и держать фокус на приоритетах.

Массовый подбор линейного персонала + точечный подбор. Размещение вакансий на job-площадках. Полное сопровождение кандидатов на этапах подбора.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор кандидатов на вакансии в соответствии с заявками и планом подбора. Проведение первичных интервью и консультации соискателей об условиях работы.

знание методик и технологий подбора и оценки персонала. - способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами. - умение мыслить творчески, организованность...

полный цикл массового подбора персонала ДВФО и СФО. - оценка компетенций кандидатов. - взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Готовность к работе с большими объемами информации в интенсивном...

Подбор кандидатов на вакансии в соответствии с заявками структурных подразделений и планом набора персонала. Проведение первичных интервью, консультации соискателей об...

Опыт работы 1-3 года.

Формирование кадрового резерва, организовывать стажировки и адаптации сотрудников, проведение телефонных интервью, активный поиск кандидатов на рынке, работа с базами данных...

Готовность совершать много звонков. Высокий уровень самоорганизации. Коммуникабельность, энергия, любовь к жизни и окружающим. Активная жизненная позиция.

Поиск персонала на работных сайтах, размещение вакансий в соц. сетях. Проведение первичных собеседований. Сбор обратной связи по кандидатам.

43 судна-краболова. Высшее образование. Опыт работы в сфере массового подбора. Опыт работы в рыбодобывающих/морских компаниях и знание специфики...

Подбор специалистов плавсостава (командный и рядовой состав) на краболовный флот. Анализ резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, сбор рекомендаций.

Опыт в подборе персонала от полугода. Грамотная речь и письмо.

Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный скрининг резюме. Активный поиск кандидатов в базах работных сайтов. Собеседования с кандидатами.

Высшее образование (приветствуется управление персоналом, психология). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности в компаниях-судовладельцах. Знание методов массового подбора персонала.

Подбор персонала на флот. Анализ рынка труда флотского персонала. Организация смены членов экипажей. Контроль актуальности документов членов экипажей судов.

Имеешь опыт подбора в банковской сфере и лизинге (не обязательно, но является преимуществом). Знаешь и применяешь методики и инструменты оценки...

Ведение полного цикла подбора в двух регионах РФ (Дальневосточный региональный и Байкальский региональный филиалы). Поиск резюме из различных источников (работные...

Высшее образование (в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе массовых позиций.

Поиск и подбор персонала (ИТР, рабочие специальности). Ведение массового подбора персонала, в том числе "холодного поиска". Взаимодействие с руководителями отделов...

Проактивность. Ответственность. Высокий уровень лояльности и клиентоориентированности к заказчикам в подборе персонала (=искреннее желание понимать потребности бизнеса и помогать подбирать...

Сбор и анализ требований заказчиков для поиска кандидатов. Составление портрета кандидата и профиля должности. Подбор персонала на различные позиции (в...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Знание Трудового кодекса РФ. Знание HR-практик по оценке и подбору персонала.

Проведение собеседований и комплексная оценка кандидатов. Развитие системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности...

Опыт работы обязателен в подборе от 1 года. Готовы рассмотреть в том числе студентов с минимальным опытом подбора персонала.

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет. Знание технологий проведения собеседований и оценки.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда в...

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Опыт работы HR менеджером или менеджером по подбору от 2-х лет.

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Снятие профиля вакансии, формирование шаблона объявления, его размещение. Проведение первичных собеседований и...