Вакансии в городе Владивосток

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Умение расположить к себе собеседника. Опыт успешных кейсов по подбору персонала. Высшее образование.

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии (линейные сотрудники, middle менеджмент) . Проведение первичных собеседований и телефонных интервью согласно профилю...

1. Опыт работы в HR не менее года. 2. Владение успешными HR практиками. 3. Желательно дополнительное образование в сфере управления...

1. Поиск и подбор персонала на вакантные должности в рамках строительного департамента компании. 2. Курирование кандидата на всех этапах до...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Желание развиваться в HR сфере. Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Желателен опыт в аналогичной должности.

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение первичных собеседований и телефонных интервью.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт успешной работы от 1 года в подборе персонала. Владение различными технологиями поиска и оценки персонала. Умение расставлять приоритеты и...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение кандидатов, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов. Проведение эффективных телефонных и очных...

Интерес к достижению результатов в подборе персонала. Знания различных инструментов поиска кандидатов. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на работных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных источниках. Формирование и ведение кадрового резерва.

Необходимые навыки и квалификация: Опыт в области HR: Значительный опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно в сфере строительства.

Рекрутинг и подбор персонала: Организация и проведение эффективных процессов подбора, включая использование разнообразных каналов для привлечения талантов в сфере строительства.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт работы в аналогичной должности (менеджера по подбору/рекрутер желательно в сфере общепит, гостиницы). Умение быстро принимать решения.

Поиск и подбор линейного персонала. Ведение 20-30 вакансий ежемесячно. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Отчетность.

Опыт работы обязателен в подборе от 1 года.

Подбор персонала для структурных подразделений Банка, в том числе по необходимости для региональных подразделений на всех этапах. Проведение первичной оценки...

Опыт успешной работы от 1 года в подборе персонала. Владение различными технологиями поиска и оценки персонала. Умение расставлять приоритеты и...

Ведение полного цикла подбора персонала. - Привлечение кандидатов, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов. - Проведение эффективных телефонных и очных...

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Опыт работы HR менеджером или менеджером по подбору от 1 года. Навык переговоров (в...

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Снятие профиля вакансии, формирование шаблона объявления, его размещение. Проведение первичных собеседований и...

Образование: высшее (основное или дополнительное «Психология», «Управление персоналом»). Опыт работы в HR не менее года. Профессиональные знания современных технологий поиска...

1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (производственного и коммерческого направления). 2. Составление профилей вакансий и портретов кандидатов...