Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование (психологическое, управление персоналом) будет преимуществом. Владение методами оценки персонала будет преимуществом. Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности.

Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. Проведение адаптационных мероприятий.

Опыт работы в сфере HR. Знание ТК РФ на базовом уровне. Опытный пользователь Power Point, 1С ЗУП.

Курирование HR-процессов по компании. Разработка предложений по оптимизации численности персонала, организационной структуры, изменений условий труда. Проведение опроса вовлеченности, разработка...

Опыт работы в HR или рекрутменте от 6 месяцев (можно частично из стажировок или фриланса). Базовое понимание документооборота и HR...

Разбор откликов. Первичный контакт с кандидатами. Назначение и координация собеседований. Ведение простых вакансий. Оформление справок. Подготовка трудовых договоров и допсоглашений.

Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, отпусков), учет сотрудников. Ведение трудовых книжек. Составление отчетности для государственных органов. Воинский учет.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошо развитые навыки коммуникации, умение эффективно строить диалог с кандидатами различных возрастных...

Массовый подбор персонала на производство и другие участки, поиск офисный сотрудников. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы...

Высшее или средне профессиональное (управление персоналом). Уверенный пользователь 1с 8,3 ЗУП. Знание ТК РФ. Внимательность, пунктуальность.

Подбор и закрытие вакансий линейного персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, обучению и развитию персонала.

Отличные организационные и коммуникативные навыки. - Умение работать в команде и эффективно координировать работу сотрудников. - Внимательность к деталям и ответственность.

Составление графиков работы сотрудников и контроль их соблюдения, так же ответственность за их соблюдение. - Проведение планерок и координация работы команды. -

Опыт работы от 6 месяцев - 1 года в сфере кадрового делопроизводства и подбора персонала. Умение работать с ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства (до 40 человек). Первичный отбор персонала (немного вакансий и нечасто). Взаимодействие с директором по персоналу в вопросах...

Легко находит общий язык с людьми и умеет располагать к себе. ️ Грамотная речь и умение убеждать (опыт в продажах приветствуется...

Работа с премиальными клиентами: подбор и бронирование площадок для мероприятий. Креативное продвижение залов — от традиционных каналов до digital-решений.

Имеет высшее образование. Обладает опытом в обучении персонала, разработке программ или смежных областях (подойдет и уверенный старт для мотивированного junior...

Анализ и стратегия: Проводить аудит потребностей в обучении, чтобы наши программы были не «для галочки», а решали реальные бизнес-задачи.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Прием, сканирование, передача в центральный офис кадровой документации. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами. Создание приказов на сверхурочную работу, работу в...

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.

Высшее образование (управление персоналом/документоведение). Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Отличное знание норм трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: отличное...

Ведение кадрового делопроизводства на выделенном участке. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Опыт работы с лабораторным оборудованием (анализаторы крови/мочи) на стороне пользователя (лаборант, медтехник) или в сервисе. Умение доступно объяснять технические...

Проведение обучения для пользователей (лаборантов, врачей) работе с анализаторами крови и мочи. Консультации по эксплуатации оборудования, решению типовых неисправностей (без...

Высшее образование или переподготовка: специалист по кадрам с применением 1С. Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х...

Оформлять документы в соответствии с требованиями Трудового законодательства, учет и хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Высшее образование. Опыт работы в образовательной организации либо в сфере обучения и развития персонала от 2 лет. Excel, Word, PowerPoint...

Планирование загрузки аудиторного фонда в соответствии с графиком обучения. Подготовка документации по закупкам образовательных услуг (формирование ТЗ, запрос КП, расчет...

Высшее профильное образование или высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Подбор персонала, организация процессов адаптации персонала, оценка персонала, обучения персонала, мотивации персонала, организация процессов управления кадровым резервом, корпоративной культурой.

Высшее образование. Наличие дополнительного образования в сфере проведение тренингов будет преимуществом. Опыт работы бизнес-тренером/менеджером по обучению в крупных...

Проведение внутренних обучений по развитию продаж, soft skills, адаптации персонала. Проведение Welcome-тренингов. Разработка тренингов, обучающих материалов. Отчетность о проделанной...

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организаций (либо курсы повышения квалификации или переквалификация на менеджера по персоналу при наличии...

Адаптация, оценка и развитие персонала. Выполнение поручений HR директора. Обучение персонала (ведение тренингов по сервису). Участие в организации корпоративных мероприятий...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 3 лет. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Руководством по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории компании. Работа с воронкой найма компании.