Вакансии в городе Владивосток

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиском и подбором специалистов. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координацией процесса адаптации новых сотрудников.

Поиск линейного персонала (разбор откликов, поиск по "холодной" базе, рассылки в работных группах). Проведение первичных телефонных интервью. Взаимодействие с ЛПР...

От 1 года — базовый пакет. От 2 лет — с включённой стоматологией. — Самостоятельность и ответственность. — Умение находить общий язык с людьми. —

массовый подбор: кассиры, СТЗ, грузчики). Что входит в работу: — Поиск и подбор персонала на массовые заявки. — Телефонные и мессенджер-интервью. —

Опытный специалист: У вас уже есть успешный опыт подбора сотрудников, большая часть которых продолжает работать на тех же позициях.

Поиск и привлечение талантов: Ваша главная цель — найти продуктивных сотрудников, которые смогут внести значительный вклад в развитие компании.

Активно подбирать персонал. — Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. — Высокие коммуникативные навыки и адаптивность. — Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

Проводить полный цикл массового рекрутинга. — Координировать кандидатов на всех этапах отбора. — Проводить анализ рынка и давать рекомендации по поиску, подбору...

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Опыт работы в данном направлении. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. Power Point, владение Excel на уровне уверенного пользователя...

Курирование всех процессов по подбору персонала. Управление и контроль основных показателей эффективности: текучесть, комплектность. Разработка и внедрение программ по материальной...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Знание Трудового кодекса РФ. Знание HR-практик по оценке и подбору персонала.

Проведение собеседований и комплексная оценка кандидатов. Развитие системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки прямого поиска кандидатов будут вашим преимуществом. Активность, нацеленность на результат.

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований. Работа по составлению лонг листов и периодической...

Стрессоустойчивость и доброжелательность. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати. Желание развиваться и обучаться.

Обработка квалифицированных теплых и горячих откликов на наши вакансии, так же может быть холодный поиск. Предложение вакансии по скрипту, отработка...

Можно без опыта работы, всему обучим. Хорошие коммуникативные навыки, готовность к активному общению. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Поиск и подбор персонала для розничной сети и склада. Размещение вакансий на работных сайтах, отслеживание откликов. Проведение телефонных интервью с...

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельный, стрессоустойчивый, с грамотной речью. Обладаете активной жизненной позицией и позитивным настроем в работе. Имеете высокую работоспособность...

Подбирать персонал на вакантные должности (Блок Розница). Массовый подбор. Заниматься подготовкой и размещением вакансий на специализированных площадках. Обрабатывать входящие отклики...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт от 6 месяцев в подборе персонала или без опыта в подборе, но с опытом...

Поиск и обзвон кандидатов: работа с откликами и с "холодной" базой. Размещение вакансий на работных сайтах и других источниках.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала/управления персоналом. Внимательность к деталям. Желание развиваться в профессии.

Подбор персонала (3-4 вакансии). Сопровождение кандидата до момента трудоустройства. Travel-поддержка сотрудников (контроль бюджета, покупка билетов и бронирование гостиниц).

Высшее образование (приветствуется управление персоналом, психология). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности в компаниях-судовладельцах. Знание методов массового подбора персонала.

Подбор персонала на флот. Анализ рынка труда флотского персонала. Организация смены членов экипажей. Контроль актуальности документов членов экипажей судов.

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Опыт работы HR менеджером или менеджером по подбору от 2-х лет.

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Снятие профиля вакансии, формирование шаблона объявления, его размещение. Проведение первичных собеседований и...

Уверенный пользователь ПК. * Активность. * Целеустремленность. * Грамотная речь.

Обзвон клиентов по нашей базе соискателей. * встречи -собеседования в офисе с моряками. * сканирование и отправка по электронной почте документов. *

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Ответственность, исполнительность, нацеленность на результат. - Умение работать в команде. - Ориентированность на результат.

Полный цикл подбора от получения заявки до вывода кандидата на объект. - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение первичных собеседований, помощь...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (желательно в сфере IT, digital, продаж или маркетинга). Уверенно работает с популярными HR...

Полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов (хедхантинг) через HH.ru, Telegram-чаты, социальные...