Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы менеджером по персоналу, от 3 лет. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Руководством по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории компании. Работа с воронкой найма компании.

В связи с внедрением новых проектов открыта вакансия. Обрабатывать входящий поток кандидатов и назначать собеседования с руководителями отделов.

Можно без опыта работы, всему обучим. Готовность много разговаривать и постоянно взаимодействовать с людьми. Навыки работы с офисными программами (Word...

Привлечение, поиск и подбор персонала в розницу и на склад компании. Работа с сайтами по поиску персонала и размещению вакансий.

Опыт работы в кадровом секторе, владение методиками активного поиска персонала, навыками оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Развитый эмоциональный интеллект...

Точечный подбор персонала в офис г. Владивостока. Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета кандидата, проведение телефонных интервью, очных...

Вы имеете опыт работы на аналогичной должности - МЫ готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом или образованием. Умеете слышать и быть...

Мы нацелены видеть в своей команде эффективных сотрудников, готовых работать и зарабатывать. Ваша задача - найти таких людей. Сопровождение кандидатов от...

1) подбор персонала (план - 5 вакансий в месяц). 2) адаптация, развитие сотрудников. 3) мониторинг, выявление, решение проблем. 4) контроль конкурентоспособность...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Высшее или средне профессиональное (упраление персоналом). Уверенный пользователь 1с 8,3 ЗУП. Знание ТК РФ. Внимательность, пунктуальность.

Подбор и закрытие вакансий линейного персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, обучению и развитию персонала.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт в прямых продажах будет сильным преимуществом. Кого мы ждём: Опыт работы от 1 года в HR (ритейл или HORECA).

Подбор персонала (ритейл, хорика). Адаптация новых сотрудников. Обучение и развитие команды. Мотивация и удержание персонала. Поддержка HR-процессов (кадровый учет...

Любовь к своему делу. Опыт в подборе от 1 года. Умение чувствовать людей и находить «своих». Крутой опыт, рабочий кейс...

Вести полный цикл рекрутинга: от поиска до адаптации. Ассистировать и сопровождать HR-процессы компании. Работать в связке с руководителями магазинов...

### Что будешь делать:

Подбирать линейный персонал (и россиян, и иностранных граждан). * Размещать вакансии так, чтобы на них кликали даже те, кто не искал...

Любовь к своему делу ️. Опыт в подборе от 1 года. Умение чувствовать людей и находить «своих». Крутой опыт и рабочий...

Вести полный цикл рекрутинга: от поиска до адаптации. Ассистировать и сопровождать HR-процессы компании. Работать в связке с руководителями и...