Вакансии в городе Владивосток

Успешный опыт в массовом и точечном подборе персонала. Владение современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, хант-листы, нетворкинг).

Организация и проведение полного цикла массового подбора персонала для региональной сети (вся территория РФ). Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Опыт работы в данном направлении. Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч.

Курирование всех процессов по подбору персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Управление и контроль основных показателей эффективности: текучесть, комплектность.

Опыт работы от полугода в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. Коммуникабельность, педантичность.

Массовый и точечный подбор персонала на производстве. Ведение базы данных кандидатов. Коммуникация с руководителями смежных структурных подразделений, по вопросам связанным...

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиском и подбором специалистов. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координацией процесса адаптации новых сотрудников.

Стрессоустойчивость и доброжелательность. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати. Желание развиваться и обучаться.

Обработка квалифицированных теплых и горячих откликов на наши вакансии, так же может быть холодный поиск. Предложение вакансии по скрипту, отработка...

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (желательно в сфере IT, digital, продаж или маркетинга). Уверенно работает с популярными HR...

Полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов (хедхантинг) через HH.ru, Telegram-чаты, социальные...

Наличие опыта в подборе - будет преимуществом. Коммуникабельность. Желание работать с людьми. Позитивный взгляд на жизнь.

Менеджер по подбору персонала в нашей компании осуществляет следующую работу: 1. Подбор персонала на открытые позиции: 2. Размещение информации о...

Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность. Опыт работы HR менеджером или менеджером по подбору от 2-х лет.

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Снятие профиля вакансии, формирование шаблона объявления, его размещение. Проведение первичных собеседований и...

Опыт в подборе персонала от полугода. Грамотная речь и письмо.

Размещение вакансий на работных сайтах. Первичный скрининг резюме. Активный поиск кандидатов в базах работных сайтов. Собеседования с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельный, стрессоустойчивый, с грамотной речью. Обладаете активной жизненной позицией и позитивным настроем в работе. Имеете высокую работоспособность...

Подбирать персонал на вакантные должности (Блок Розница). Массовый подбор. Заниматься подготовкой и размещением вакансий на специализированных площадках. Обрабатывать входящие отклики...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор кандидатов на вакансии в соответствии с заявками и планом подбора. Проведение первичных интервью и консультации соискателей об условиях работы.

знание методик и технологий подбора и оценки персонала. - способность выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами. - умение мыслить творчески, организованность...

полный цикл массового подбора персонала ДВФО и СФО. - оценка компетенций кандидатов. - взаимодействие с руководителями по вопросам подбора (с момента появления...

Рассматриваем студентов в т.ч.. Будет преимуществом, если вы обучаетесь на менеджера по персоналу или психолога. Грамотная речь, навыки ведения...

Поиск и подбор персонала. Разработка HR документов (планы адаптации, описание вакансий, презентации о компании, стандарты работы, положение по мотивации).

Опыт работы 1-3 года.

Формирование кадрового резерва, организовывать стажировки и адаптации сотрудников, проведение телефонных интервью, активный поиск кандидатов на рынке, работа с базами данных...

Проактивность. Ответственность. Высокий уровень лояльности и клиентоориентированности к заказчикам в подборе персонала (=искреннее желание понимать потребности бизнеса и помогать подбирать...

Сбор и анализ требований заказчиков для поиска кандидатов. Составление портрета кандидата и профиля должности. Подбор персонала на различные позиции (в...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Знание Трудового кодекса РФ. Знание HR-практик по оценке и подбору персонала.

Проведение собеседований и комплексная оценка кандидатов. Развитие системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников. Организация обучения и развития персонала, оценка эффективности...

Опыт работы обязателен в подборе от 1 года. Готовы рассмотреть в том числе студентов с минимальным опытом подбора персонала.

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...