Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование. Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года...

Анализ потребности в обучении в подразделениях компании. Работа по готовой программе для обучения персонала, все программы для обучения уже прописаны.

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Поведение обучающих тренингов для действующего торгового персонала и новых сотрудников(групповое и индивидуальное). Обучение сервисным стандартам, технологии продаж.

Высшее образование. Личный опыт прямых продаж и управления продажами в страховании жизни от 2 лет. Опыт работы в должности тренера...

Обучение и развитие сотрудников Компании в регионах. Проведение очного и дистанционного обучения по разработанным программам (продуктовое обучение, технология продаж, технология...

Высшее образование в области обучения (психологическое, педагогическое). Опыт работы в сфере обучения персонала, опыт проведения тренингов от 2 лет- обязательное...

Разработка программ обучения по: продажам, переговорам, полевому обучению, выполнению полевых визитов, выполнению аудитов и других, в рамках согласованного плана работ.

Высшее образование. Опыт обучения и наставничества от 1 года в страховании или банковской сфере (либо успешный опыт продаж страховых продуктов...

Развитие продаж инвестиционного и накопительного страхования жизни для сегмента Розница и Premium на территории банков- партнеров. Поддержка и развитие сотрудников...

Высшее образование. Высокий уровень персональной ответственности за результат своей деятельности. Готовность работать с полной самоотдачей, ориентация на результат.

Проведение дистанционных обучающих мероприятий среднего медицинского персонала согласно стандартам компании. Проведения промежуточных срезов знаний по результатам первичного обучения.

Высшее образование, опыт работы в сфере обучения и развития не менее 3х лет. Опыт управления командой от 1 года...

Разработкой и внедрением стратегии обучения персонала (розница+офис). Анализом потребностей в обучении, оценкой эффективности программ. Использование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, производительность...