Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером/ Менеджером по управлению персоналом от 1-го года в компании численностью от 300 человек...

Разрабатывать и совершенствовать внедрение регламентирующих документов в области кадрового администрирования. Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года желателен, но не обязателен. Опыт подбора персонала на удалённых территориях...

Самостоятельное ведение массовых и ключевых вакансий. В работе порядка 12-15 вакансий. Ведение базы кандидатов в учётной программе.

Коммуникабельность. Опыт работы будет преимуществом. Высшее образование по направлениям: управление персоналом, менеджмент, психология, связи с общественностью.

Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований. Адаптация персонала, разработка и реализация мероприятий по адаптации. Участие в реализации hr-проектов.

Высшее образование («Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика»). Законодательства о контрактной системе в сфере закупок...

Проводить ежегодный анализ потребности в профессиональном развитии гражданских служащих и формировать потребность в профессиональном развитии гражданских служащих. Ежегодно формировать государственный...

HRM с высшим образованием, с успешным опытом работы от 1 года (подбор, организация праздников, HR - бренд), и/ или дополнительным образованием...

Сопровождение полного цикла жизни сотрудников: от подбора (в том числе массовый) до адаптации и перехода в кадровый резерв.

Образование Высшее. Опыт работы 1-3 года. Внимательность, уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 40 единиц). Работа с договорами компании (подготовка, подписание и ведение реестра).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.